的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某某诉称，其于1983年转入济源县烟草公司王某中心站工作，1995年被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对 法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宋某某诉称，其于1985年转入济源县烟草公司大峪中心站工作，1994年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由 法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； ...

法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1993年将原告清退并办理了清退手续，事实上，双方自1993年已不存在 ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...