（1）张雪停证明一份；（2）林铁锤证明一份，以证明向原告支付工资以按施工图纸和最后验收备案表确定的建筑面积。 证据四，包括（1）王 ，平顶山东良公司要原告组织务工人员对襄城县实验高级中学5#楼进行土建工程施工属实。但被告从未承诺过“务工人员工资由原告直接从被告孙某某处领取”。工人的工资既可以由原告领取 ...

约定曾某某严重违反使用单位劳动纪律或规章制度，被使用单位解除聘用的，外服公司可以即行解除劳动合同。现礼来北京分公司以“严重违纪”为由书面通知与曾 五、美国礼来亚洲公司上海代表处要求不支付曾某某解除合同之日(2008年12月11日)至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的工资人民币57,085.20元、 ...

依据。 本院根据上述有效证据，结合当事人庭审时的陈述，可以认定以下案件事实：2004年3月1日被告公交公司与其下属三路公交车经营权承包人穆保良签订公交车内部承包经营 该厂。原告在应聘司乘人员时，双方未签订书面劳动合同，双方只口头约定按计班支付工资，一天按二个班计算。2006年11月28日10时40分， ...

在工作且领取了当月工资，据此，本院对此证据虽予以采信，但因被告华美公司没有提供可以证明在2008年12月已不向原告邓某某支付某资的证明，本院 证据及原、被告双方当事人陈述确认如下事实：2004年8月原告邓某某到被告华美公司工作，双方形成事实劳动关系。2009年初，被告无故将原告开除。2009年2月22 ...

且领取了2000元左右的当月工资，据此，本院对此证据虽予以采信，但因被告没有提供可以证明在2008年12月已不向原告支付某资的证明，本院同时采 证据及原、被告双方当事人陈述确认如下事实：2004年4月原告王某某到被告华美公司工作，双方形成事实劳动关系。2009年初，被告无故将原告开除。2009年2月 ...

，应该享有基本奖金待遇，原告提供的录音都是真实的，可以经得起鉴定。原告对仲裁委员会裁决的支付加班工资没有异议，不服其余裁决，请求判令被告：1、支付 为发放日仍在职的职工，被告在2010年2月发放2009年度年终奖金时原告已经离开被告公司，不符合被告发放年终奖金的规定，且原告也未提供被告曾同意支付原告 ...

陈述，本院确认如下事实： 原告周xx于2003年12月16日进入被告上海xx公司第二分公司工作，双方签订有期限为2008年1月1日至2016年12月31 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张 ...

年9月至10月15日期间未工作，故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。 用人单位可以根据本公司的经营状况制定发放奖金的规定，原告虽主张向 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告李x负担5元，免予收取 ...

流程对邓X予以违纪辞退并解除劳动合同有事实及法律依据。现请求判令本公司不支付邓X违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下同）17,129.12元。 被告邓X 日起至2010年4月17日止；邓X如严重违反XX公司的规章制度，XX公司可以解除劳动合同；XX公司依法制订的《员工手册》作为该合同的附件，与该合同 ...

原告申请相应的补贴，不存在承担支付工资、支付工伤保险待遇等。原告已得到交通事故的理赔。综上，本被告不同意原告的诉讼请求。 被告某物业公司辩称，原告与 最低工资标准，被告某服务社为原告办理社会保险，原告因病或其他原因不能胜任工作的，被告某服务社可以解除协议等。原告于2009年1月26日工作时受到机动车的 ...