公司人事行政部部长。 上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011） ，马XX的工种为慢走丝线切割师傅。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时 ...

行政部部长。 上诉人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长 一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的 ...

试用期工资为转正工资的80％，根据公司发展状况和个人绩效，以奖金形式奖励或以罚款形式进行处罚，具体规定见所属部门管理制度。该合同书第二十七条约定：徐 ]第X号裁决书、离职证明、离职申请表等证据材料在案佐证。 一审法院判决认定：商务公司与徐某通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均 ...

）新乡海滨药业有限公司。 法定代表人苏某，董事长。 委托代理人张某乙，该公司办公室主任。 委托代理人冯建新，河南富豪律师事务所律师。 上诉人刘某、 （670.86+790.71+912.62）。海滨药业公司员工手册“工资管理制度”第四条显示：员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。关于 ...

经济补偿金2962.5元。王某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业 没有法律依据，本院不予支持。海滨药业公司员工手册“工资管理制度”第四条显示：员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。王某 ...

的经济补偿金3630元，鲍某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险费。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨 工资没有法律依据，本院不予支持。海滨药业公司员工手册“工资管理制度”第四条显示：员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。鲍某 ...

丁、邵某商量由自己承包工程，即找到南阳市御龙水利水电工程有限公司，让该公司参加招标。2009年1月22日经公开招投标，南阳市御龙水利水电工程有限公司中标某 ，经审理查明，被告人违反内乡X乡县人民政府的（2006）X号文件的“引资兑现奖金，应当申报，经县招商局初审后报主管某长，然后提交政府常委会议研究， ...

一重终字第X号民事判决，判决被告湖南长泰公司支付原告湖南信保公司服务费策划奖金x.81元。随后被告湖南长泰公司将x.81元案款付至本院账户上。2009 笔录在卷佐证。 本院认为，本案系财产保全引发的财产损害赔偿纠纷，因财产保全制度是在当事人债权、债务未决的情况下对一方当事人的财产进行限制，故申请人对其 ...

.3元。海峰海林公司的《员工手册》第八章第（2）条工资构成中规定：“普通员工的工资总额由基本工资+加班工资+绩效工资+奖金等构成，基本工资为无锡市 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际 ...

生产、劳动保护、卫生健康等规定，制定和完善各项管理制度；原告遵守联合通信公司的各项规章制度，服从联合通信公司的领导、管理、指挥和调度；月基本工资为300元 营销任务完成情况表》1份，证明了被告给原告安排营销任务的事实； 7.工资奖金明细1份，证明了2008年11月至2009年10月间被告发放给原告工资 ...