第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的 行政部门申请确定。第二种情形，两者为不相同的发明创造。如前所述，李某某在天津新颖公司工作期间，没有接触原告诉称的上述专利技术，其本职工作与人造指甲的生产亦无关 ...

合同的后果。如一审判决所认定，待岗是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的 方。因此，与六上诉人无关。况且原判第二项判决内容是判决赔偿被上诉人在金泰公司工作期间的经济补偿金和额外经济补偿金。那么，即使要赔的话，也应由金泰 ...

合同的后果。如一审判决所认定，待岗是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的 方。因此，与六上诉人无关。况且原判第二项判决内容是判决赔偿被上诉人在金泰公司工作期间的经济补偿金和额外经济补偿金。那么，即使要赔的话，也应由金泰 ...

可视为在2002年5月6日之前，也即为本案被告韩某某在原告全顺公司工作期间。 原告在法庭辩论结束后补充质证时提出要求变更其诉讼请求第一项为确定 ；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(3)退职、退休或调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的认为有关的发明创造 ...

专户专用。（4）上诉人从新达模具机械厂辞工后再应聘到高梵实业公司，两者之间不存在调动关系。依据法律规定，除“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ，并没有任何某及上诉人受佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂指派到该公司工作的内容。另一方面，2003年4月1日后，上诉人只是在佛山市南海新达高梵 ...

，华南公司在开发本系统时所使用的华南公司已拥有的技术成果及知识产权仍归华南公司所有。（9）首信公司委托华南公司工作的年度费用为280万元。付款方式：按 单位可到所在地的区县打印就诊信息表，在不离开行业系统的前提下，提供内部人员调动调整手续的功能，操作应尽可能简便。4、除以上提到的区县社保中心业务操作上 ...

是同事。1995年时，我所在的厂要卖地皮，我为工作调动的事很着急，唐某某帮我找了紫光公司的经理。通过面试，我被聘到精工厂当副厂长， 便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。”“受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：胡某某于1997年11月24日进入君兰公司工作，亦曾进行岗位调整及职务升迁，但双方一直没有签订书面劳动合同。2005 用人单位的自主权。”对于劳动者不能胜任工作而调动岗位的情况，用人单位的自主权须在已提供证据证明劳动者确实不胜任现时工作岗位的前提下才能行使。君兰公司 ...

双方所签订的合同及法律规定，被上诉人有权调动上诉人的工作岗位，同时相应调整其工资待遇；2、根据上诉人的工作表现及给被上诉人造成的损失，被上诉人完全可以认定 计财部经理职务。1998年9月22日，被上诉人将上诉人从华侨宾馆调回公司工作，上诉人接到调令后，要求被上诉人明确工资待遇，同年9月26日，被上诉人 ...

现已审理终结。 黄某某一审时诉称：黄某某于1976年10月参加工作，后调动到佛仪公司，至今连续工作27年零1个月，签订了无固定期限的劳某合同，工种为 在二审期间没有新的证据提交。 本院经审理查明：黄某某于1976年10月参加工作，后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳某合同，约定如果劳某者不能胜任 ...