公司赔偿各项经济损失x.50元。诉讼过程中，经法院调处，闽桥公司已先某支付给先某某赔偿款x元作为回家的路费。 另查明，闽桥公司没有为先某某办理工伤保险及其他社会保险。 一审期间，因双方对是否解除劳动关系和先某某的工资标准及赔偿的数额问题争议较大，致使调解未成。 原审法院 ...

施工生产系统所有人员的工资，并听从我公司的指挥。被告2008年3月受雇于华军，被告与华军之间是雇佣关系，被告与我公司没有任何关系，不 。 二、解除原告平顶山市天q煤业有限公司与被告周某甲的劳动关系。 三、原告支付被告一次性伤残补助金（1005×6个月）6030元，一次性工伤医疗补助金（2083元×6 ...

仍欠公司x余元债务。因此，原告要求我公司支付其工资、差旅费及退还押金，没有事实和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2003年原告赵某甲 比例为2%。（二）销售数量、销售价格与提成比例：……（规定了产销率及完成当月销售任务、超额完成销售任务、未完成销售任务的各种情形下提成比例不同）。2004 ...

劳动者缴纳社会保险费的”，第46条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的”，第47条规定“经济补偿 签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给职工，因此合同无效，且责任在 ...

960元(满勤)、各种福利、加班工资(按照当月实际出勤计发)及奖金。原告参加了公司组织的学习培训，应当知道自己工资的构成标准。原告已领取。 2008年初 并视为原告放弃签订劳动合同，公司将不支付任何经济补偿金。"原告收到通知书后，认为在被告提供拟签的劳动合同文本中没有补缴2008年以前的社会保险及连续 ...

时效，在仲裁过程中已得到支持。原告4月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份 湖南国际影视会展酒店，法定代表人为彭某某，工商登记中以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展 ...

各社会保险，乙方的个人所得税和各项社会保险费中应由个人缴纳的部份，由甲方在其当月工资中代扣代缴，乙方患职业病或因工负伤，因病或因工死亡，均按国家有关 永泰公司建筑工地食堂工作，星期天没有休息。请求撤销原判，判令永泰公司为上诉人办理社会保险、支付加班工资x元、加班工资25％的经济补偿金以及未签书面合同而 ...

如辞职需提前15天书面通知原告，否则当月工资扣除。原告同意被告的要求，并为其支付从5000至1500元不等的高工资另加生活费，提供了良好的生产、生活 230元。被告誉泰翔家具公司对上述证据质证后，提出如下意见：对110报警服务台接处警登记表认为，信息内容不真实，没有处置信息，没有显示是谁打架；对电话单 ...

日起承接凤宝公司散装料料仓至炼钢四楼八仓口的散装料运输任务，凤宝公司每月支付乙方工资款9000元，随当月工资发放，承包期限一年。当日，凤宝公司收该承包工程 公司领取了该工程某二个月工资，故其从程某某处领取的皮带上料工程某资x元没有合法根据，应返还程某某。王某某辩称该工资款是程某某承包凤宝公司砸铁工程某 ...