、3月、9月份有薪资表以及对应的考勤簿，2010年6月、7月、8月份没有对应的考勤簿，6月份的薪资表上月份由“4”改成了“6”，旁边注明了“商品部2010年5 处查询，绿祥源公司并未办理社会保险开户登记。法院经向绿祥源公司所在的顺义马坡金潮玉玛国际酒店工作人员询问，绿祥源公司的员工更换很频繁，流动性很 ...

合同第8-4条应包括提供煤气，因被告与煤气公司没有协调好，未办妥增容手续，未安装燃气泄露报警器，没有办理通气挂表手续，未提供适租房屋，致使原告无法办理 需对员工进行培训，故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具，只要被告通知原告煤气接通了， ...

月至2009年11月在原告单位任会计。工作期间被告违反单位规章制度，擅自泄露公司财务机密，给原告单位造成了很大的损失；2009年11月14日被告在请假结束后 认为，首先，被告入职前曾在其他单位工作，与原告建立劳动关系后，并没有依法办理社会保险关系的转移手续，未能尽到其应尽的义务，因此造成原告客观上无法 ...

的《上海市单位退工证明》及《劳动手册》均证明被告XX公司与原告存在劳动关系，该公司为原告缴纳社会保险截止日期为2005年2月28日，因此，原告与本公司 ，因此，造成原告的退工手续延迟办理责任在原告，被告无需支付其退工损失。关于原告要求支付2004年11月至2009年2月期间员工手册上的补充房贴福利待遇 ...

X号X号楼X号房。 法定代表人贾某，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）陈某某。 委托代理人杨某某。 上诉人郑州隆宏净化 对方当事人认可的除外。隆宏公司对于其上诉主张股东口头约定不签劳动合同、不办理社会保险、股东定期领取生活费、分红不支付工资的事实没有证据予以证明，且该主张 ...

。原告康某某在被告新罗区国税局从事炊事工作期间，被告新罗区国税局未为其办理、缴纳社会保险。2009年12月10日，原告康某某向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会 工作，双方未签订劳动合同，且原告康某某受雇初期尚系长汀县饮食服务公司员工，之后原告康某某自主决定帮工，领取被告新罗区国税局支付的食堂炊事报酬包干 ...

未通知时某某上班。2009年9月1日，时某某发现硕大公司停止缴纳时某某的社会保险。现起诉要求硕大公司支付2008年8月27日至2009年8月26日未签 公司提供的管理人员任命书中没有时某某的任何职务；4、硕大公司要求时某某回家休息的事实，时某某认可，但对于硕大公司要求时某某第二天办理工作交接的事实，时 ...

经营有限公司将投资开发的权利、义务，按协议全转让给四川省欣和房地产开发公司。按协议，范某投资土地，公司承担资金投入等；开发期间的施工建设、经营管理、 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的经济补偿金6000元，并为其办理社会保险的请求，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...

年10月，原告与符ⅩⅩ签订技术服务合同的目的，仅仅是为了免除原告为符ⅩⅩ办理社会保险的法定义务，之后双方形成的事实法律关系是劳动法律关系，不符合技术服务合同 等待遇。六、在合同履行期间，乙方在技术服务费用以外，可以享有公司员工的福利，按照公司的高级管理人员标准发放。七、技术服务费用按照产品设计的数量和 ...

2008年,被告承诺我年薪x元,但沒有兑现。被告并且经常无故拖欠工资,还不给我办理各项社会保险。无奈我于2008年6月1日书面通知被告与其解除劳动关系，7月初 月18日私自离职。周某甲质证意见为,对其真实性无异议,但不能证明员工在公司出勤的全部情况,周某甲在2008年6月22日在花都集团公司仍有签到。 ...