（略）。2008年9月1日，本人从某某公司离职，离职前月工资为人民币（以下同）5,000元，每月系公司法定代表人高某某以银行转账方式支付上月工资。离职 在该公司拥有的6.6%股权转让给顾某某；合同中还就其他事项作了约定。2008年3月28日，赵某某出具收据，确认收到高某某股权转让金67,000元以及顾 ...

为：公司于2009年9月21日收到您的回复，根据相关法律法规公司应该与员工签订《劳动合同》，……，在你本次回复函中要求1、“合同起始日期为现在实际日期 证明》（复印件），证明原告离职时间。被告对原告上述证据的真实性均不予确认。 被告则某某，根据原、被告签订的《劳动合同书》中约定，原告的工资标准根据原告 ...

接管账目时，账面已显示其他应付款科目中欠赵某人民币x元。2009年3月我离职时账面仍然这样显示，现赵某手中持有的会计报表是我通过邮箱发给他的，该 举证的不利后果。因此，本院认为根据原告提供的有效证据可以认定兴达公司向原告借款x元及双方约定月利率1.5%支付借款利息的主张成立。原告要求从2008年2月1 ...

合同均适用，其中第（二）项约定符合下列情况之一的，公司可以提前30天以书面形式通知员工，解除本合同，其中包括公司因生产经营、产品结构、岗位设置等 明细表》。要求原告在收到本通知后于2008年12月19日之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月 ...

2009年10月9日，原告召开全体员工会议，宣布被告离职，故被告并非擅自离职。2、被告仅是在C公司注册时帮忙，C公司成立于2009年9月29日，被告 年5月1日，原告当时的法定代表人D与被告签订“合作协议”，约定，D拥有原告90％的股份，对公司的经营管理活动具有决定权，被告受D聘请，担任原告的总经理一 ...

因职务不作为，且态度恶劣，违反《劳动合同法》第三十九条第二款及公司《员工手册》第十二部分奖励和处分之5.2.27条规定为“其他违反公司规章制度 的赔偿；2009年年休假安排在2010年春节期间未征得被告同意；5月工资原告已按约定及被告出勤情况予以支付。故于2010年6月29日作出裁决，要求原告支付被告 ...

违法解除劳动合同赔偿金38,590元。 被告某公司未到庭应诉。 经审理查明，2007年12月3日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限自2007年12月1日 ，因此，关于2009年12月30日双方解约之事实，本院予以确认。 原告等员工主张被告以口头形式即时解除双方之间劳动合同，如果原告等人所述属实，被告 ...

1,000元。同日，被告(甲方)与原告(乙方)又签订一份《补充条款》，其中特别约定“为提高乙方的绩效，甲方支付乙方加班工资1,000元，岗位津贴1,000元， 作出《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历 ...

研究所的事业单位编制变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何一方被告关于改变其事业单位编制的 中‘离职待退’的规定，办理离职待退手续”；双方还对其他事项作了约定。 2002年3月，翁某某从某公司退休。 2006年7月18日，翁某某等 ...

慧点公司签订一份x信息系统软件和实施服务项目合同。合同约定，广深铁路项目公司与慧点公司就x信息系统软件和实施服务项目进行合作。该项目分为两个阶段某 红的任职开始于广深铁路项目发生后。2006年6月份，由于殷志松离职，慧点公司要求冯某某协助管理商业流程与控制事业部，同时其仍然主管行业集成事业部。关于出具 ...