、辞职申请表，证明原告因身体原因而提出辞职； 三、病假证明单，证明原告当时确因身体原因而离职； 四、员工离职流程表，证明原告确认离职后与被告无任何 原告缴纳工作期间的社会保险费。6月29日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年10月5日至2009年4月16日期间未 ...

。被告与河南红海人力资源公司之间不存在任何法律关系。2008年9月份，原被、告双方解除劳动关系，2009年7月6日向仲裁委提出仲裁申请，没有超过法律规定的 的证据，无法证实原告与被告的劳动关系在被告冷某申请辞职前已终止或已转化为劳务派遣关系，故其要求确认从2007年12月30日后与被告之间不存在劳动 ...

。因被告工作能力不佳，公司于2008年12月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。 黄某乙（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元、 ...

。因被告工作能力不佳，公司于2008年12月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。 黄某乙（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某消防技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元 ...

支付加班工资、未缴纳综合保险，2009年4月9日原告提出辞职，原告工作至2009年4月9日。现要求被告支付2008年7月2日至2009年4月9日期间 人事和商务保管，被告单位的招聘工作由原告负责，被告单位的员工都签订劳动合同。2009年3月原告鼓动员工提出加薪、离职，被告批评了原告，2009年4月9日 ...

，被告向原告递交辞职报告书，同年10月15日，被告离开原告单位。 另查明：原告公司《合同工考勤薪资管理制度》第五条第2款载明：所有员工加班须事前经过 9月3日。2009年11月9日，被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年1月至9月制度工作日加班工资及休息日加班工资、2009年 ...

辩称：原告于2008年9月28日自行提出辞职，部分医疗费已经由其相关村委会报销，被告不应再承担医疗费等相关费用，故要求依法判决。 被告向本院提交了如下证据 本院据实判定。 基于上述证据材料和当事人的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告公司员工。2008年8月15日上午，原告在装运铁柱时左手不慎被铁柱夹 ...

，在焦作市劳动仲裁委员会作出仲裁后，原告不服裁决故向法院提起诉讼，要求判令被告金某公司支付原告2008年2月至2008年6月的两倍工资共计x.26元 补偿金，并在“金某嘉华电力有限公司供应部车队员工一次性补偿金某放表”上签名。2008年7月41原告分别向被告提交了辞职申请，并领取了被告退回的押金。因 ...

对其余证据的真实性无异议。 53、和解协议、致歉启示，证明新加坡喜讯公司状告其员工陈地松辞职后侵犯其CIM－PACK软件著作权。 经当庭质证，两被告对证据的 。同时在确定鉴定范围时，双方均同意对软件的源程序进行比对，原告也未提出要求将文档内容作为鉴定内容进行比对。因此本院根据双方确定的鉴定范围委托鉴定 ...

梵实业有限公司经济赔偿争议一案[（2007）南民一初字第X号]，上诉人要求该公司支付2003年4月1日至2007年2月10日期间的经济赔偿金，这也充分 在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的劳动 ...