，“主持全面日常工作，制定和实施分公司2005-2006年整体规划和经营方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 魏某不服一审法院判决向本院提起上诉，主要上诉理由是：一 ...

开发费用，证据不立。因安某主张的项目开发费，不符合企业项目开发费支付规定。公司财务审查后不做报销处理，符合公司项目开发费规章制度规定。三、安某自2007年 不超过申诉时效。原告（被告）安某从事营销工作，应按被告（原告）单位制定的《2007年营销人员销售任务、工资待遇有关规定》享受工资，依据被告（原告） ...

合同订立后，商丘商电铝业集团公司安排被告李某某在商电铝业集团所属运输公司工作，后集团公司又根据生产需要将被告李某某调整到原告商丘铝厂工作至今。 用人单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依照劳动合同法规定的条件和程序，与劳动者解除固定期限劳动合同 ...

典铁艺有限公司为主要生产销售铁艺制品的公司，曾在其于2003年3月制定的保密制度和同年4月制定的业务管理规章制度暂行条例中涉及到对商业秘密的 人侵害被上诉人商业秘密，没有事实依据，适用法律不当，请求二审法院查清事实后驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人欧典铁艺有限公司并未提供书面答辩意见，其庭审时辩称， ...

原审原告）湖南xx建筑工程有限公司，住所地长沙市X区。 法定代表人罗xx，该公司总经理。 委托代理人姜xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人任x，湖南xx ：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人 ...

班的整体管理、维修部件准备计划的制定和实施、改善活动的实施指挥。xx公司规定可以享受特殊工序岗位补贴的范围为GSB电枢漆化学剥离及搪锡、ST电枢漆化学 ，未经相关机构认定为重大技术革新，未被xx公司作为技术革新立项或书面认可。姜XX亦未提供证据证明xx公司的规章制度、劳动合同中有员工技术革新奖励机制的 ...

工程有限公司，住所地衡东县X镇X路X室。 法定代表人许某，男，该公司总经理。 委托代理人唐军，北京市赵某宁律师事务所长沙分所律师。 被告谢某， 下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...

工程有限公司，住所地衡东县X镇X路X室。 法定代表人许某，男，该公司总经理。 委托代理人唐军，北京市赵某宁律师事务所长沙分所律师。 被告张某乙 下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...

工程有限公司，住所地衡东县X镇X路X室。 法定代表人许某，男，该公司总经理。 委托代理人唐军，北京市赵某宁律师事务所长沙分所律师。 被告张某乙 下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...

工程有限公司，住所地衡东县X镇X路X室。 法定代表人许某，男，该公司总经理。 委托代理人唐军，北京市赵某宁律师事务所长沙分所律师。 被告袁某， 下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...