确认上诉人与被上诉人之间的劳动关系有效，并恢复上诉人的职工待遇。 经本院审理查明： 1、2007年10月30日，松原市纪委监察室出具关于群众反映夏殿臣同志 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...

确认上诉人与被上诉人之间的劳动关系有效，并恢复上诉人的职工待遇。 经本院审理查明： 1、2007年10月30日，松原市纪委监察室出具关于群众反映夏殿臣同志 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...

确认上诉人与被上诉人之间的劳动关系有效，并恢复上诉人的职工待遇。 经本院审理查明： 1、2007年10月30日，松原市纪委监察室出具关于群众反映夏殿臣同志 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...

，永新县司法局禾川法律服务所律师。 原告欧阳小敏与被告永新县国有商业资产运营有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告欧阳 、被告之间的劳动关系没有确立没有事实和法律依据，本院依法不予采纳。至于被告辩称诉讼时效已过，原告的主张依法不予保护的意见，最高人民法院《关于审理 ...

该“字据”无效。原告直至1999年12月31日在被告单位工作，已形成事实劳动关系，受有关劳动法律、法规调整。原告的工资可按当地企业的平均工资计付；原告要求 。两上某人的其他上某理由不能成立，均予驳回。原审判决关于双方协议无效、劳动关系终止时间、工资数额和差旅费数额的认定不当，本院予以变更；工资按协议 ...

缴纳养老保险费、医疗保险费明细表各一份。 庭审中，本院出示劳动仲裁卷宗中的相关证据: 证据一、关于中国工商银行阿城市支行职工参加养老保险有关情况的调查； 证据 省社保局。 综上本院认为，劳动者与用人单位之间形成劳动关系，并为其提供有偿劳动，形成事实劳动关系。用人单位提出终止劳动关系，应支付经济补偿金， ...

请求与事实不符。故请求驳回被告的申请请求。 被告辩称：双方有劳动关系是事实，就应享有劳动报酬，由于原告自身原因停产，所以被告要求原告多支付1个月工某，符合 元（近6个月工某），该部分申请本院不予支持。原告起诉的理由成立。 关于解除劳动关系经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与 ...

结论是错误的，为此请求法院依法判定原告与被告之夫XX不存在劳动关系。 被告辩称：原告所诉的事实与理由不能成立，原告将永州到龙岗的客运经营权发包给36 是一种自主的经营行为，XX的行为不符合“劳动部发2005年5月20日《关于确定劳动关系有关事项的通知》”第四条的规定的“对该组织或自然人招用的劳动者”的 ...

现已审理终结。 原告诉称，原告于2011年3月2日入职，与被告形成事实劳动关系，任职水电工职务，工作地点在湖南XX中心有限公司（以下简称喜乐地公司） 予以支持。此外，原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据，本院不予支持。 四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2011年3月2日至 ...

终结。 原告诉称，原告于2010年10月7日入职，与被告形成事实劳动关系，任职水电工职务，工作地点在湖南XXX购物中心有限公司（以下简称XXX公司） 支持。此外，原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据，本院不予支持。 四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2010年10月7日至 ...