了职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制方案标准全体职工统一解决，张x等 导致本案纠纷。 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的 ...
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依据。2010年陕西省、西安市为解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题，先后下发了陕人社发〔2010〕X号文件、市人社发〔2010〕X号 年10月原告又向本院提起诉某，请求被告赔偿因丢失档案给其造成无法领取养老金的损失60万元，本院以（2009）长民初字第X号民事判决书驳回了原告的诉 ...
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了劳动合同，周某到2007年2月26日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，一、二审对周某的请求不予支持正确。关于华成包装公司是否克扣工资的问题，华成包装公司按照周某的工资档案和有关规定制作周某应发工资表，并按照相关规定每月扣除周某的养老金等费用后，将实际应发的工资已支付给 ...
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安阳县企业养老保险中心出具“关于刘某不能再缴纳社会养老保险的情况说明”：安阳县企业养老保险中心的退休职工刘某，于2005年4月退休，目前正常领取养老金。由于1997年 就相同问题再行起诉，不符合法律规定。如原判决未执结，应是执行的问题。因此，刘某的上诉理由不能成立，依法不予支持。综上，原裁定驳回起诉并 ...
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职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制方案标准全体职工统一解决，被告同意 导致本案纠纷。 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的 ...
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住房公积金不属于劳动合同法规定的强制参保项目，被告单位也是从2006年开始参保住房公积金，由于原告一直没上班，所以其不享受这待遇，关于养老金已足额交纳，关于 ；关于养老保险，被告为原告缴纳养老保险金至2008年12月，不存在欠缴问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告郭 ...
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。 再审申请人杨某某申请再审称：原审避重就轻，漏判了杨某某养老保险个人账户请求的各项。本案程序违法，适用法律错误。因此，请求撤销生效判决，对本案再审。 再审 某某的养老保险个人缴费额及月养老金总额，并据实完善杨某某的基本养老保险个人账户，并无不当。关于工龄补贴问题，双方当事人在二审时已达成调解协议，中 ...
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职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制方案标准全体职工统一解决，被告同意 导致本案纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的 ...
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职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制方案标准全体职工统一解决，被告同意 导致本案纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的 ...
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