2002年7月与被告上青公司签订期限至2003年7月劳动合同,合同到期后双方一直续签,最后一份劳动合同续签至2009年5月止,职务为财务专管员。被告为了 上青公司的全资子公司; 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件,证明被告部分员工发放效益奖; 13、被告南青 ...
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没有支付任何补偿金。原告认为,原告与被告XX公司的劳动合同至2011年8月到期,被告在合同履行期间单方解除劳动关系,已经违反了法律规定。现起诉要求两被告 中确认已经询问的事实。该行为严重违反电话调查流程规范及《x岗位协议》中关于调查员一定要诚信的原则,被告给予首次书面警告。 2、2009年1月24日 ...
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原告系被告派至XX公司的职工,与被告存在劳动关系。鉴于原、被告劳动合同至2009年1月21日到期,之后虽未签订劳动合同,但原告实际工作至2009年6月30 合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下: 一、被告上海XX塑胶制品有限公司 ...
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解除劳动合同通知书,证明原告与被告签订的三年劳动合同到期;3、被告与被告单位职工何艳琪签订的劳动合同书,证明合同约定被告应当支付原告生活费。 被告交运公司对上述 的事实基础,本院对该诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条第二款、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定,判决 ...
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与被告下属的工程分公司签订的劳动合同1份;7、2008年8月25日,被告作出的济丰电(2008)X号《关于解除刘某某劳动关系的通知》1份;以上 负责缴纳自己应承担的部分。2008年1月,原、被告之间的劳动合同到期后,被告未与原告继续签定书面劳动合同,故原告要求被告支付2008年1月至2008年8月25 ...
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解除劳动合同通知书,证明原告与被告签订的三年劳动合同到期;3、被告与被告单位职工何艳琪签订的劳动合同书,证明合同约定被告应当支付原告生活费。 被告交运公司对上述 的事实基础,本院对该诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条第二款、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定,判决 ...
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为一年,从2008年1月1日至2008年12月31日。合同到期后,双方没有续订劳动合同,但原告王某某继续在被告单位上班。2009年1月13日, 月28日注册成立被告郑煤集团(登封)教学二矿有限公司;二、依据郑州市人民政府《关于完善最低生活保障制度的意见》(郑政[2008]X号)规定,从2008年7月1 ...
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被告公司员工的行为明显不当,缺乏事实和法律依据,现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前的劳动合同关系,合法有据,本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系 人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定,判决如下: 一、恢复原告田某某与被告上海 ...
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被告公司员工的行为明显不当,缺乏事实和法律依据,现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前的劳动合同关系,合法有据,本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系 人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定,判决如下: 一、恢复原告全某某与被告上海 ...
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约定,被告每月支付原告工资1,400元、补贴3,600元。2010年3月8日,合同到期后双方终止劳动关系。 2010年4月16日,原告向上海市松江区劳动 中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,当事人 ...
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