所以劳动关系依然存在。基于劳动关系的存在，长沙马王堆公司有义务为我办理的养老、医疗、失业等保险却没有办理，违反了有关法律规定。2000年，长沙马王堆公司 用工形式。尹某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，尹某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 ...

所以劳动关系依然存在。基于劳动关系的存在，长沙马王堆公司有义务为我办理的养老、医疗、失业等保险却没有办理，违反了有关法律规定。2000年，长沙马王堆公司 用工形式。徐某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，徐某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 ...

所以劳动关系依然存在。基于劳动关系的存在，长沙马王堆公司有义务为我办理的养老、医疗、失业等保险却没有办理，违反了有关法律规定。2000年，长沙马王堆公司 用工形式。羊某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，羊某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 ...

所以劳动关系依然存在。基于劳动关系的存在，长沙马王堆公司有义务为我办理的养老、医疗、失业等保险却没有办理，违反了有关法律规定。2000年，长沙马王堆公司 用工形式。蒋某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，蒋某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 ...

属劳动关系。三、行政行为一经作出即具有法律效力，工伤认定就是一种行政行为，劳动仲裁委员会在已作出工伤认定的基础上作出裁决程序合法。因此，2007）汝仲 卜坑口分公司从事井下检垅工作，双方未鉴定书面劳动合同。2007年12月5日汝城县鑫矿矿业有限公司大卜坑口分公司变更为汝城县鑫矿矿业有限公司大蒲分公司， ...

出租汽车公司以收回运营车辆和不给刷卡的手段，乘人之危，逼迫牛某某于王殿琪去世当日将双班运营合同变更为单班合同。双班每人每月向出租汽车公司交纳3826 建出租汽车驾驶员劳动合同》解除。第20条：一方有下列情形，另一方利益遭受重大影响、损失和损害可解除本合同：20.1违反国家法律、政府和行业规定；20.2 ...

未支持上诉人要求被上诉人继续履行劳动合同和聘用协议、未判决被上诉人按七级一档为上诉人发放工资错误。一审法院适用法律错误，本案的举证责任应由被上诉人承担。请求 但被上诉人调整上诉人工作岗位后，未按劳动合同的约定在劳动合同变更书或其它岗位合同书中载明，被上诉人应完善该手续。关于被上诉人应否按7级1档为上诉 ...

。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 被上诉人的工作岗位，就应当认定新奥燃气在合同内容的变更程序上违反了劳动合同所约定的基本变更程序。上诉人于2005年4月21日停止给被上诉人记考勤，但 ...

系姐弟关系。 翟某现受雇于奥特普公司，其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同，该公司也没有为其缴纳保险金；其在该公司主要负责技术方面的工作，并作 完成，故翟某完全可能知晓。但此种说法与我国有关招标投标和政府采购的法律规定明显相悖，亦与正常的招投标惯例不符，且无任何证据能够证明，更与证人彭海波有关该公司 ...

给予上诉人经济补偿，违反了有关劳动法律法规的规定，应当赔偿上诉人的损失和支付经济补偿金。 由于被上诉人未与上诉人订立劳动合同，上诉人称“被扣发调级工资” 的上述请求不予支持。上诉人可就增加、变更的诉讼请求另行起诉。 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...