租赁合同是当事人双方的真实意思表示，在书面约定的租赁合同到期后，被告仍然收取原告的租金，原告继续租用被告的三间房屋，根据《中华人民共和国合同法》第二百三 条、第二百三十条、第二百三十六条，最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

3836.1元和所欠工资的经济补偿金959元，与法不符，不予支持。关于终止劳动合同的经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定“第四十四条有下列 请求，并由李某某承担本案诉讼费用；李某某劳动合同到期后，华远公司同意按原劳动合同约定条件与李某某续签劳动合同并征询其意见，李某某在同意续签名单上 ...

2003年6月26日，我公司与高某某签订了关于租赁位于西工区X路付X号门面房的《房屋租赁合同》，租期6个月。该合同到期后，又续签了《房屋租赁合同》，租期为 共和国行政诉讼法》第四十一条第（三）项和《最高某民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第四十四条第（十一）项之规定，裁定如下： ...

月工资2200元/月支付工资、假日加班工资不符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工 责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷某在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审 ...

月工资2200元/月支付工资、假日加班工资不符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工 责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向某某在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审 ...

劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条 集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月 ...

劳动合同，应向对方支付违约金1500元等内容。劳动合同到期后，双方又续签了1年，至2008年4月30日到期。 2007年12月初，大连实德向陈某提出 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到 ...

工作，吴某某与湘雅医院之间的劳动合同是每年一签。2007年7月31日劳动合同到期,湘雅医院未与吴某某续签劳动合同，湘雅医院也没有告知吴某某终止劳动 ，吴某某要求补足到最低工资标准缺乏事实依据，本院对其请求不予支持。关于同工同酬问题，吴某某不能提供同性质同工种同职称收入情况，而其要求与不同性质人员比较， ...

对华泽集团作出的《关于对湘窑酒业窑池质量及内控管理问题的处罚通报》不服，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会以不符合立案条件为由， 周某某与被告湘窑酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同，约定有效期至2008年12月31日止。2005年4 ...

广成公司未表示异议，双方形成事实上的劳动关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，对广成公司关于终止 上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审 ...