； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的延续，但是第一份 的劳动合同。被告认为与原告解除劳动合同符合法律规定，不应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。关于原告的工作年限，根据被告提交的《上海市单位退工证明》及《劳动 ...

（包括原告），不属于初步裁员的范围。7月15日发出通知至7月30日公司被批准解散期间，被告与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次 与房东签订租赁合同、支付租金并安排原告居住，现被告与房东提前终止租赁协议，原告继续入住应由自己支付房租； 22、2009年9月14日被告作出的关于报销要求 ...

不存在客观情况发生重大变化的情形，原告不具有法定解除劳动合同的条件，同时双方也未达成解除劳动关系的协议，原告单方面解除与被告的劳动合同行为属违法，故要求 在内共31名员工，该财务共享服务中心就是此次外包给了维布络信息科技（上海）有限公司，故原告公司不再设立该共享服务中心，与被告签订劳动合同的客观情况 ...

友情操作出发制定相应补助标准，并给予原告相对应的一次性补助金5000元。原、被告本着真实、合意、自愿原则签订了解除劳动合同的《协议书》，原告又领取了相关款项， 2009年4月1日，原告再次准备签协议前，被告工会人员向原告出示了《关于对部分伤残或者丧劳员工给予一次性补助的规定》。因考虑到在规定时间内签约 ...

其相应的全部义务，包括但不限于按月向甲方支付管理费，承担工伤责任等，并且应按月向甲方支付甲方依法应承担的甲方员工无工作期间的报酬。前述乙方义务，应 协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退工通知、XX上海代表处在以往 ...

签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工未能履行本协议项下的有关义务，实施了 关系终止后的权利和义务进行了约定； 4、《兼职讲师合作协议》、《关于解除兼职讲师合作协议的函》，证明2009年6月13日原、被告终止了兼职讲师合作关系，双方 ...

以上情况，锋域维公司与董某某签订的协议并未于2007年9月20日解除，2007年9月20日之后，双方的协议仍在继续履行。 关于新中关店关闭的原因，锋 于2007年11月1日向新中关店发函的行为是否属于解除合同的行为 2007年11月1日，锋域维公司向新中关店发函告知员工已经停止了董某某负责人的职务，并 ...

丈夫(现已离婚)达成认可已出售楼房86套，应提取报酬7l万余元，原告员工即日撤离售楼部的协议。截至目前，原告已为被告售出房屋111套，应计提佣金报酬x元 委托合同违反《商品房销售管理办法》第25条规定，应属无效合同的理由不能成立。故原告与被告签订的代理销售楼房的协议系双方当事人的真实意思表示，且不违反 ...

铭万公司的域名产品后，铭万重庆分公司的新员工仍在向左某销域名，依旧进行虚假宣传；且该电话录音并无催促签署涉案合同的内容，录音内容只涉及“小代”宣传投资域名 的证据基础；铭万智达公司关于一审法院认定上述事实的证据不足的上诉理由不能成立。 二、左某某与铭万公司、铭万智达公司签订的第x号《域名/通用网址订单 ...

公司的职员周旭于2007年初才入职上班，故其不可能在销售清单上签字确认。就此，金德公司提供2005年员工花名册及员工入职登记表，以证明2005年8月拉运诉争 金德公司的公章，但曾作为金德公司同一时期签约代表的陈晓琳出庭确认在签订经销合同和补充协议前金德公司与顺朝公司曾协商由金德公司收购顺朝公司处留存的 ...