本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，原告2001年11月26日受伤，2010年2月9日鉴定为属八级残，停工留薪期按12个月计算。由于被告 ...

年10月8日，中国农业银行濮阳市分行下发了濮农银发[2005]X号文件，即：关于印发《中国农业银行濮阳市分行2005年度撤并整合机构及分流富余人员实施方案》 十六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条及有关司法解释的规定，原审法院判决：“一、撤销2005年 ...

聘用管理暂行办法》（桂国税发［2007］号X号）等涉及劳动合同方面的文件，决定对目前系统内正在使用的合同工进行清理，严格控制聘用合同工指标，原告原有的岗位被 零八条第一款第（四）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定，作出裁定：驳回原告韦某的起诉。案件受理费5元（原告已预交），予以 ...

聘用管理暂行办法》（桂国税发［2003］号X号）等涉及劳动合同方面的文件，决定对目前系统内正在使用的合同工进行清理，严格控制聘用合同工指标，原告原有的岗位 八条第一款第（四）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定，作出裁定：驳回原告黄某的起诉。案件受理费5元(原告已预交)，予以退回 ...

都是非全日制用工，为了避免风险，所以为部分原告缴纳了综合保险，不能证明原告的工龄；对证据7无异议。本院对原告证据认证如下：对证据7予以确认;对证据 工作年限支付经济补偿金。本案中,被告在原告提出加班工资计算存在问题后某即召开职工大会,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的 ...

劳动者工作年限支付经济补偿金。本案中,被告在原告提出加班工资计算存在问题后某即召开职工大会,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的 ，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、XX公司于本判决生效 ...

日，谭某洲以身体有病为由向单位申请辞职，并提出愿缴纳1万元买余下工龄时间补偿给单位，也愿意自己出资继续投保而由单位协助解决社会福利保险的延续 程序审理，否则应适用普通程序。同时根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第168条的规定，明确“争议不大，是指当事人对案件的是非 ...

，自1993年9月7日至1993年12月31日止，利率按月息8.4‰计算，当天佛山中行将借款400万元划给被告，被告在借款借据上盖章确认收款。 承担。 参照最高人民法院《关于审理涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产的案件适用法律若干问题的规定》第十条的规定，原告可以在全国 ...

2、吉首市发展计划局文件《关于吉首星辉金属材料有限公司年产1万吨电池锌项目立项的批复》复印件1份； 3、星辉公司《2007年12月份车间工资计算单》，《 ，原告与被告星辉公司形成了事实上的劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同若干问题的通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时， ...

厂务工，其在该厂务工时间达一年以上，现其起诉要求按本地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金，符合有关法律法规之规定，本院予以支持。对于原告的误工损失， 、三款、第一百一十九条、第一百三十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第二十条、 ...