合同，但遭到拒绝。2010年2月27日，原告上班时，发现工作用的电脑及办公用品已被搬离，原告被迫离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出 证言，被告认为因吴某芳未到庭作证，该份证词的真实性无法认定。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2009年12月至2010年2月期间被告为 ...

待岗。12月31日，白XX向天嘉公司移交了办公用品。2009年1月7日，天嘉公司向白XX送达了关于员工解聘的通知，解除了其与白XX的劳动合同， 白XX为副总经理，分管公司工程事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日 ...

待岗。12月31日，白XX向天嘉公司移交了办公用品。2009年1月7日，天嘉公司向白XX送达了关于员工解聘的通知，解除了其与白XX的劳动合同， 白XX为副总经理，分管公司工程事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日 ...

称，其系被告汉风公司职工，发生事故时，受汉风公司领导指示，为公司购买办公用品。被告汉风公司对此不予认可，称被告李某某并非被告汉风公司职工，其借用公司 责任，其应当赔偿原告全部损失。被告汉风公司系肇事车辆车主，对肇事车辆具有管理职责，且其未提供证据证明被告汉风公司与被告李某某的关系，为更好的保护受害人 ...

最后以实际投资为准），甲方的起初投资款包括第一年土地租金、配件门市租金、协调费、厂房设计费、基建款、设备款、装璜款、低值办公用品、广告牌款、汽修处办证 发生的相联税费分摊应经乙方认可。四、乙方有权参与企业管理，遵守甲方各项规章制度并得到相应的报酬每月600-800元。五、每年末，乙方有权按照出资比例分 ...

，由乙方负责经营管理，独立核算，自主经营，对外发生的债权债务及一切纠纷，均由乙方承担责任，甲方概不负责；联营期间，乙方增加的办公用品归乙方所有， 中26条之规定“当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成，由人民法院指定”。但一审法院接受被上诉人申请后 ...

终结。 案外人英国派克笔公司在中国经国家工商行政管理总局商标局核准在第16类商品——文具（办公用品）、钢笔、铅笔等商品上注册英文商标“x”（注册 广场有限公司赔偿上海派克笔有限公司经济损失人民币12,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二 ...

核准注册成立。2004年6月7日，亨美利嘉公司石景山分公司向国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）申请注册“亨美”文字商标，注册类别为第35类，该申请 利嘉公司经工商部门核准注册成立，法定代表人为陈某某，经营范围包括：销售家具、办公用品、五金交电、组织文化艺术交流、展览展示活动等。此后，亨美利嘉公司 ...

克公司的诉讼请求。 经审理查明：英国派克笔公司经国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）核准在第16类商品——钢笔、圆珠笔、笔芯等上注册了“派克”和“x”两个 就金黄山公司在统杰公司内设专柜销售文化办公用品签定有一份专柜合同，该合同约定：“专柜”是指在统杰公司经营场所内设立的由统杰公司统一收银的柜台； ...

累计投入货款、人工费用等合计x.34元。紫光百会公司成立了新项目管理团队，联系了新的供货商。2007年8月，航星高科公司给紫光百会公司发来律师 设备统计表、施工图纸交接单、工程资料交接单、办公用品交接单、电子邮件、关于钓鱼台项目工作情况的说明、对钓鱼台项目目前问题的应急处理意见，均不能证明航星高科公司 ...