年1月1日开始实施，依照该法第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及 对此证据及谭某提供的声明亦不予认可，谭某提供的十份协议书也只能证明安正公司与员工就购买社保的方式达成共识，谭某提供的证据没有形成相对完整的证据链，缺乏 ...

条的规定。请求确认原告顺应公司与被告何某之间不存在事实劳动关系。 被告何某辩称：原告顺应公司将其厂区建设中的总平工程施工的劳务承包给自然人李小军 的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位（工程）或经营权发包给不具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体 ...

按自动离职处理，此后双方是劳务关系，因此，被告在原告公司工作不满1年半。 原告为支持其诉讼请求，提供了下列证据： 1、龙丰公司与朱森林等员工的劳动合同书 工资。 4、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

经理。 住所地：米脂县X镇X巷X号。 上诉人王某乙因确认劳动关系纠纷一案,不服蒲城县人民法院（2011）蒲民初字第x号民事判决，向本院提起上诉，本院 工程价款”有误，事实是被上诉人与原审被告订立了一份劳务承包协议书，以长隆公司当月完成的工作量结算工程价款。另外，上诉人从事工作的单位是被上诉人的蒲渭高速 ...

劳动合同法实施条例》第二十一条规定，原、被告之间不能存在劳动合同关系，只能是劳务关系，即已满60岁的人已经不具备劳动合同法要求的劳动合同主体资格；三、 年龄的规定，是对用工主体双方的限制，用人单位即使聘用了超过退休年龄的劳动者，实质上也不能认定为劳动关系，故原告齐某与被告河南绿源公司之间不成立劳动关系 ...

公司)劳动争议纠纷一案,不服xx市xx区人民法院（以下简称原审法院）（2010）天民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行 第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。某某传媒公司与黎某某之间是非全日制 ...

新实施的《劳动合同法》而不顾，实属牵强，且《劳动合同法》并没有明文规定用工单位与达到退休年龄的劳动者签订的劳动合同是无效的合同不受法律保护。一审法院 写的“张某某同志……2009年3月1日起解除与公司的劳动关系”是被上诉人对法律认识问题，不能改变双方存在劳务关系的事实。被上诉人认为广义的劳动关系有双层 ...

中心（以下称派遣中心） 负责人李某。 原告史某某与中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院 办法给原告缴纳各项费用。 两被告均未向法庭提供证据。 庭审中，被告联通公司与派遣中心对原告提供的第一、二组证据真实性和证明的问题均无异议。 ...

日出生。 上诉人新乡施耐特涂料有限公司（以下简称施耐特涂料公司）因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院（2010）新民初字第X号民事 主体资格的闫红银，被告是闫红银雇佣的劳动者，其从事的劳务属于原告承包工程中的组成部分。根据有关法律法规，用工单位将工程或经营权发包给不具备用工主体 ...

日出生。 上诉人新乡施耐特涂料有限公司（以下简称施耐特涂料公司）因与被上诉人孔某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院(2010)新民初字第X号民事判决 主体资格的闫红银，被告是闫红银雇佣的劳动者，其从事的劳务属于原告承包工程中的组成部分。根据有关法律法规，用工单位将工程或经营权发包给不具备用工 ...