许晓骥达成房屋拆迁安置补偿协议书，安置了二间房屋。但未与原告重新签订合同。双方对2008年8月1日郴州市房屋拆迁管理处召集拆迁户与开发商进行的协调 提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务 ...

月被告在社保部门给原告办理停保手续。2009年8月原告续保至新乡市拓新劳务派遣有限公司工作。2009年10月15日原告申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求被告 自行处理。请求发回重审或依法改判。 医药大楼公司上诉称：2001年1月1日，双方签订了五年期的劳动合同，2005年1月31日，双方的劳动合同 ...

协议书来看，该协议书是原告与上犹县人民政府在平等协商的基础上达成的协议，是签订合同的当事人自由意志的体现。原告按照该协议享受了上犹县人民政府在招商引资过程中 首先，县政府及县汽车站不符合劳动保障法律法规规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三，我们也不 ...

。原告不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年 的临时工，双方虽未签订合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将陈某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为 ...

下列事实：2004年4月20日，原告进入被告处从事保安工作，双方没有签订过书面劳动合同。2008年2月25日，被告通知原告终结劳动关系，原告工作至同日 在收到前案判决书后方明确知晓其与被告之间的派遣关系不成立，非正规就业组织不具备劳务派遣资格，换言之其与服务社签订的协议是无效的，因此其于2009年12 ...

5月至2008年12月的生活费及经济补偿金问题，因原告未按规定与被告签订书面劳动合同，依法理应向被告支付生活费及经济补偿金，故该院对此不予支持。 原审法院依照 用人单位。上诉人范某某对《劳动合同书》及证明有异议，认为劳动合同当事人刘某某不是劳务派遣，刘某某与登封石油分公司之间有劳动关系。上诉人范某某未 ...

日到2011年11月30日。原告河南鸿福实业有限公司和被告常某某之间形成劳务关系。被告在上班时间分别于2009年9月16日和2009年9月18 某某与原告河南鸿福实业有限公司签订了一份固定期限劳动合同，合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常某某到开封市邮政局从事营业 ...

条件，第一被告故意规避法律规定，强令原告与第二被告签订劳动合同，第二被告又以劳务派遣的形式将原告派遣到原工作单位洛宁县邮政局工作。2008年，第一被告 情况，2004年后我们已解除劳动关系；5、劳动合同书真实性不做判断，此合同书签订在2006年9月30日，说明原告与第二被告有劳动关系，与洛宁县邮政局无 ...

的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告 规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、诚远科技实业公司与我签订合同。仲裁裁决为被告补交2004年8月之前的养老保险、失业保险是正确的。 ...

的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告 规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、诚远科技实业公司与我签订合同。仲裁裁决为被告补交2004年8月之前的养老保险、失业保险是正确的。 ...