原判，改判驳回余某的全部诉讼请求。理由：1、上诉人虽然有用工主体资格，但与被上诉人仅仅是劳务关系，并非法律规定的劳动关系，一审法院判决上诉人支付被上诉人社会保险 吕某某介绍余某到李某某处工作期间，应视为是余某接受双丰工程队的领导派遣行为，双方的劳动关系没有因此而发生变化，在一审中双丰工程队已经认可余某 ...

的事实。 2、原告分别与陈天清、黄某如、董志尧签订的施工用工协议以及原告与新时代公司签订的劳务合同，用以证明因涉案事故导致死亡的陈天清、以及受伤的黄某如、 人员陈天清、黄某如和董志尧系原告根据其与新时代公司之间劳务合同的约定向新时代公司派遣的劳务工人，对被告的追偿权等问题系法律争议，在后文论述。 3、 ...

年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。 （甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的清洁卫生 ...

年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理 （甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的清洁卫生 ...

该情形不符合认定工伤范围和视同工伤范围，并已将《工伤认定书》送达至原告和用工单位。被告认为原告的诉讼请求没有事实证据，被告作出的工伤结论认定事实清楚，证据 后离开上海方鑫xx限公司。2008年7月15日原告由上海龙辉xx有限公司劳务输入至上海易初莲花连锁超市有限公司从事取货部工作，8月14日调入索赔部 ...

三人李某乙是上诉人夏某某以冶戌公司的名义雇佣；经劳务输出至三隆公司后，又经三隆公司派遣为洛阳石化公司工作服务，因该公司四联合车间液化气泄漏发生爆炸， 中决定的李某乙医疗费x.06元，三隆公司在该纪要中签字表示，该部分费用与用工单位协商分摊。因此引发本案。本案中，事故受害人为第三人李某乙，用工单位为本市 ...

、福利待遇。 经审理查明，上诉人系其所在村组七十年代按照国家政策向被上诉人公司派遣的轮换工，不转粮户关系，不改变农民身份。2000年起，被上诉人为上诉人提供 年1月28日，被上诉人下属房产公司与上诉人签订了为期限一年的《季节性劳务用工协议》，约定：乙方（夏某）向甲方（陕西汉江机床有限公司房产公司）提供 ...

某六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告于 意见。被告表示不能进一步提供服务卡的相关情况； （三）、被告主张原、被告系实际用工关系，以下列事实和证据予以证明，1、原告自认其与上海纺织机械专件总厂 ...

到湘建公司工作，与李某甲的劳动关系仍然保持，是用人单位。接受派遣的湘建公司为用工单位，应为被派遣劳动者李某甲提供相应的劳动条件和劳动保护。送变电公司、湘建 着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。...

某某工资是由北京对外服务有限公司支付，但实际用人单位及工资承担系博迅公司，双方的用工关系于2007年1月22日结束，然博迅公司至今未将朱某某的有关费用结算 劳动义务，博迅公司未向派遣单位进行结算，也未向朱某某支付报酬义务，其扣发或不发的依据不存在。根据权利义务相一致，确定以双方劳务关系所确定的工资基数 ...