原告上海XX服务公司与被告签订雇员合同，该合同约定，原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作；合同期限自2004年10月8 ”当日下午，原告XX航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工日期为2009年2月28日。同日，原告XX航空公司上海办事处将该解除 ...

年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。 （甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的清洁卫生 ...

年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理 （甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的清洁卫生 ...

六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。 所举证据中的服务卡，该卡属于原告任职公交车售票员必备的手续。该卡的获得需有用人单位给予劳动者办理手续进行培训，符合要求的由有关部门核发。本院认为，对该卡相关的 ...

，形式上看，朱某某工资是由北京对外服务有限公司支付，但实际用人单位及工资承担系博迅公司，双方的用工关系于2007年1月22日结束，然博迅公司至今未将朱 劳动义务，博迅公司未向派遣单位进行结算，也未向朱某某支付报酬义务，其扣发或不发的依据不存在。根据权利义务相一致，确定以双方劳务关系所确定的工资基数、 ...

，改判驳回余某的全部诉讼请求。理由：1、上诉人虽然有用工主体资格，但与被上诉人仅仅是劳务关系，并非法律规定的劳动关系，一审法院判决上诉人支付被上诉人社会保险 的理由不能成立。鉴于双方事实劳动关系成立，余某依法享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为余某缴纳。一审根据余某的请求，判决双丰工程队 ...

第9期案例，证明具有双重劳动关系的职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 证据六、上诉状，证明本案所涉事实原告已在上诉状中提出， 年12月24日，原告与被告纺机公司签订一份《劳动派遣协议》，约定：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机 ...

。 2、原告分别与陈天清、黄某如、董志尧签订的施工用工协议以及原告与新时代公司签订的劳务合同，用以证明因涉案事故导致死亡的陈天清、以及受伤的黄某 了标准中关于使用介质为蒸汽的内容。原告认为，该份证据不具有权威性，仅仅是几家单位形成的纪要，非行业标准，且该纪要的形成日期晚于涉案产品提交日期及事故发生日期 ...

，平禹六矿人劳科一份，禹州万邦公司劳务办公室一份，平禹六矿矿井办公室一份。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，2005年 已事实认可与原告李某某存在劳动关系。被告平禹六矿辩称李某某是受禹州万邦公司派遣，未提供相关证据予以证明，故其辩由不能成立。综上所述，原告李某某在被告平禹 ...

日至2006年11月27日、2007年9月4日至2007年10月7日的用工手续并补缴2002年12月至2005年11月的社会保险费。2009年11月10日， （城保）；2006年10月17日至2007年11月5日，参保单位为上海某劳务服务有限公司（城保）；2007年11月至2008年3月，参保单位为 ...