程序。”，故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，朱某某仲裁申请主体不适格，二七区劳动争议仲裁委员会无权管辖的上诉理由，本院不予支持。从一审2009年9月29 年11月26日作出的豫劳社职技许准字[2007]第X号准予行政许可决定书及法定代表人身份证明来看，田某某为河南绿业电脑职业培训学校的法定代表人。 ...

，冯某某再次向舞钢市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，舞钢市劳动争议仲裁委员会经审查认为不符合受理条件，作出（2009）第X号不予受理决定书。现原告以 正当，事实清楚，不违反法律规定，本院予以支持。原告在第一次起诉时按劳动争议赔偿，被告已经全额赔付。本次起诉按照人身损害赔偿标准要求被告支付误工费、 ...

月25日白牛乡政府将孙某甲清退，并停发工资。2006年3月24日邓州市劳动争议仲裁委员会作出邓劳仲不字（2006）第X号不予受理案件通知书，以孙某甲 2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为孙某甲未办理招工手续，系农民身份，不属该委受理范围 ...

解决，吴某向上级政府部门上访，经协调无效。 5、南阳市劳动争议仲裁委员会（2005）第X号仲裁决定书。吴某某请求时效已超，且岁数已达67岁， 被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有南阳市人民政府国有资产监督管理委员会监察室的证明证实原告一直主张权利。双方纠纷发生之时《中华人民共和国劳动法》 ...

安排工作，没有超过诉讼时效。原告认为被告对原告的开除决定无效，要求撤销开除决定书，恢复原告的工作关系，并由采油一厂为原告办理退休手续，按时发放养老金 ，自领取失业保险金的时间计算也远已超过仲裁时限。由于原告周某某未在法定仲裁申请时效期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又无不可抗力或者其他正当理由， ...

原告与拓宝玉器公司之间用工关系成立。现请求人民法院依法判令解除原、被告的劳动合同，并按照2003年南阳市人民政府第X号文件一次性支付安置补偿费，补交1997年 。2008年7月23日，南阳市劳动争议仲裁委员会作出劳仲定字（2008）第X号仲裁决定书，以原告的请求已超出仲裁申诉时效为由，决定不予受理。后 ...

，X年X月X日出生。 原告开封市云隆塑钢有限责任公司诉被告芦某甲劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告开封市云 ，请求原告按工伤承担被告住院期间的医疗费等费用，后经开封市顺河回族区劳动仲裁委员会依法裁决原告支付被告住院期间的住院医疗费、生活补助费。原告不服汴顺劳仲裁字 ...

了工伤认定申请。2008年6月30日该局作出平（汝）工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。2008年9月17日被告所受伤害经平顶山市劳动 时，原告未给被告参加工伤保险。 2008年12月29日，汝州市劳动争议仲裁委员会依据被告申请作出了汝劳仲案字[2008]第X号裁决书，裁决原告应向 ...

一致”的文字，落款时间为2008年8月11日。原告对此不服，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年8月14日以已超过劳动争议 8月11日才收到此处理决定书，故原、被告之间的劳动争议纠纷系在2008年8月11日才发生，原告在法定时间内向劳动争议仲裁部门提出了申诉，并 ...

按自动离职处理的决定。 另查明，原告就其与被告之间的纠纷申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会于2008年4月4日做出郑劳仲不字（2008）第X 条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。被上诉人于1995年12月12日对上诉人作出按自动离职处理的决定，决定书至今没有送达 ...