，我公司现通知解除与你订立的劳动合同。”该通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以 要求被告支付经济赔偿金的请求，以及未依法对原告进行职业病健康检查前不得单方解除劳动合同的主张，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五 ...

制度与提成方案，中国农业银行金穗借记卡明细对账单，申通快传递详情单（邮寄解除劳动关系通知），证人戴学芳、吕春春当庭作证证言，2009年4月至9月个人销售 所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...

。 浚县法院一审认定：郑某某自1991年4月到浚县邮电局上班，双方未签订书面劳动合同。1998年浚县邮电局分立为浚县电信局、浚县邮政局。郑某某分到浚县 先进工作者，在2005年6月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的 ...

浚县法院一审认定：蒋某某自1991年12月到浚县邮电局上班，双方未签订书面劳动合同。1998年浚县邮电局分立为浚县电信局、浚县邮政局。蒋某某分到浚县 先进工作者，在2005年5月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的 ...

享有和承担劳动法上的权利和义务。联通浚县公司称自2005年12月双方不存在劳动关系的理由充分，予以采纳。联通浚县公司作为用人单位应向崔某某作出解除劳动 工作者，在2005年12月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的 ...

争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案事实是和某某停薪留职期满后，一直要求上班 离职处理。和某某于2009年3月18日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过法定仲裁时效为由作出不予受理通知书。和某某自1997年至 ...

2008年9月17日东风公司给范某乙的上班通知。 东风公司对第一组证据的质证意见是：本案是双方的劳动争议案件，不是讨论改制程序的案件；决议内容是经 该笔货款亦未交东风公司。范某乙于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新乡市社会保险事业管理局2005年9月12日出具证明称范某乙养老保险 ...

小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008年9 10月2日，被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出 ...

的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”为维护原告合法权益，特提起诉讼。请求：恢复 梁园区劳动局查询档案时，见到金瓷公司作出的《解除劳动关系通知书》。随后，张某某向梁园区劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年11月17日，该仲裁委作出 ...

，税务部门以人事权属于上级部门为由推诿。商城县人民政府根据河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》（简称暂行规定）第五条“保留职工身份的刑满释放人员， 中院（1989）信中法刑上字第X号《通知》； 7、新乡中院裁定书； 8、商城县劳动争议仲裁委员会（2009）X号《不予受理案件通知书》及 ...