被告张某某因社会保险等问题与原告鹤壁市保安服务公司发生争议向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。鹤壁市劳动争议仲裁委员会基于1999年11月至2009年7月被告张 原告鹤壁市保安服务公司诉称其与被告张某某从2009年12月起不存在劳动关系，但未提供相应证据予以印证，原告鹤壁市保安服务公司应对此承担举证不 ...

。双方据此形成纠纷，后薛某某于2010年元月18日向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，濮阳市劳动争议仲裁委员会经审查于2010年元月21日作出濮劳仲不字（ 第X号不予受理案件通知书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，以薛某某申诉超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。后薛某某不服 ...

段时间后，由于企业效益不好，该企业通知贺某某待岗至今。贺某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求依法参加厂里的破产安置。2009年11月9日， ，被上诉人从来没有向新乡市针织厂提出过任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

进入破产时才得知新乡市针织厂对其作出的处理决定，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对 被上诉人从来没有向新乡市针织厂提出过任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

由于企业效益不好，该企业通知王某某待岗至今。王某某于2009年8月20日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、裁决申诉人与被申诉人存在事实上的 被上诉人从来没有向新乡市针织厂提出过任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

年2月4日，原告李某某向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以李某某与登封市X镇政府之间的纠纷超过仲裁申诉时效为由同日作出登人劳仲不字 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告称自1999年离开登封市X镇土地管理所一直找领导解决问题 ...

2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年6月至2006年6月给原告发工资的数额 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...

年9月，李某得知处理决定后，向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉。同年12月11日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号 。被上诉人没有接到上诉人的任何按自动离职的书面和口头通知。由于双方没有解除劳动关系，被上诉人的主张没有超过法定时效期间。上诉人收取的被上诉人3000元押金是基于 ...

人在2005年7月20日交接工作期间的工资被上诉人已经支付，此后双方不再存在劳动关系。上诉人主张经济补偿金没有法律依据。上诉人主张为其缴纳社会保险没有相关的 进行审理属于原审法院的审理范围。劳动争议的当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日在法定申诉时效期间内提起劳动争议仲裁。上诉人在2005年6 ...

裁决生效后10日内，由被诉人铁通鹤壁分公司一次性支付申诉人丁某失业救济金5808元。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，其公司不服，于2010年5月7日向 元，支付失业救济金5808元。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：原告铁通鹤壁分公司应否为被告丁某补交社会养老保险费、支付 ...