不能得出此种结论。首先，事前双方并未对署名问题达成合意，这是双方日后产生矛盾的主要原因，对于事后问题的处理，除非作者明示表示同意，否则不能认为作者的权利 工作包括了为首长整理、撰写个人回忆录的内容，其整理《地狱归来》一书有完成首长指派任务的性质，其劳动已通过军队的薪金以及稿酬形式得以体现，应认为原告 ...

审合议庭的成员，违背了最高人民法院关于审判人员回避制度的规定和民事诉讼法第四十一条第三款的规定，应当另行组成合议庭，由于审判长林炜烽应主动回避而没有回避 ，当事人可在起诉要求处理合伙体财产时另行主张。当然，需要指出的是，各合伙人本为基于相互间的理解和信任而成立合伙关系共同经营，在发生争议而无法继续合伙 ...

完善股份制时再找有关部门解决问题”。 2005年11月2日，原告向广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作、支付工资补偿、社会保险费以及公积金 党委扩大会议，对原告的信访案进行了研究，表示待人事制度改革完成后再作决定。2005年2月4日，被告向原告致函，主要内容是“你从2003年底 ...

，上海欧本律师事务所律师。 被告上海×实验设备有限公司，注册地上海市×区×镇×路，主要经营地上海市×区×路×号。 法定代表人贺×，总经理。 被告曹×，女，×年×月 三、由于曹×、蒋×在原告就职期间组建秋韬公司引发的争议属于劳动争议，应当通过劳动争议仲裁处理，而不属于商业秘密侵权范畴。故请求本院依法驳回 ...

十元一角。 另查明：被告在经营青云公司期间，该司没有执行财务、会计制度和现金管理制度的有关规定，未设立财务机构、设置货币资金有关科目进行核算和进行现金日记帐 企业应收帐款，擅自退回部分投资款，擅自将部分鳗池转包他人，应负本案纠纷的主要责任。原告在未正式达成合伙合约时，即草率投资又未能对合伙企业进行共同 ...

补充联营协议。该协议主要确认：双方自1987年共同筹建的华曙厂已于1989年4月正式投入生产，双方较好地履行了原协议内容。在华曙厂 本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定”。按照河北省人民政府《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》，以及河北省劳动厅的 ...

依法予以支持。 本案双方争议的焦点有：一、侵权责任的主体如何确定；二、原告方的具体损失数额如何确定；三、商业三责险应否在本案中一并处理，如一并处理本案如何 某乙、李某丙共同负担4200元。 宣判后，李某甲不服，提出上诉，其上诉的主要理由是：一审判决对部分事实认定错误，导致对上诉人护某、误某、残疾赔偿金 ...

人员并没有自行回避，上诉人依法提出回避申请，被长葛市人民法院裁定驳回。原审法院的做法明显违反民事诉讼回避制度的规定，系程序违法。2、剥夺原审被告申请鉴定的权利 争的关键和重要证据，是医疗技术鉴定委员会认定院方是否承担责任的主要证据。然而因原告的被配合，不签字，导致该鉴定无法进行，事实难以查清。3、原审 ...

转让给焦作市联盟卫生材料有限公司）。该破产方案主要内容为：焦作市联盟卫生材料有限公司以70万元人民币的价格竞买了卫材厂的破产财产，房租收入8.4万元，总共计 破产费用x.86元后，余额为x.14元，支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用x.41元，资金缺口为x.27元。不足以支付第一清偿顺序，此顺序应 ...

，崔水东个人签名，表示对2008年度特约经销协议所产生的日月星机电公司的债务承担连带保证责任；在该管理制度的附件七变更证明中，日月星机电公司声明原日月星经贸 60.8万元调整为对徐工装某机的回款。 2008年8月31日，日月星机电公司出具一份《与徐工科技往来说明》，主要内容是：截止2008年5月31日 ...