日出生。 原告湖南某大酒店有限公司（以下简称原告）诉被告许某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 1月1日前的费用补缴请求已过申诉时效，原告不应承担补缴责任。故要求判决不予补缴被告已过申诉时效的社会保险费用。 被告辩称，原告未为被告购买各类社会保险 ...
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公司与王某签订了期限从2008年4月1日至2010年3月31日止的劳动合同。2008年10月24日，王某向某某公司提出辞职，某某公司批准了其辞职 ，不服该仲裁裁决，于2009年6月16日向本院起诉，请求法院判决：1、不予支持长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书；2、判令某某公司无需给付王某任何补偿及赔偿 ...
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倍工资1600元，代通知金800元，加班工资3748元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决不予支持李某 该仲裁裁决，于2009年6月16日向本院起诉，请求法院判决：1、不予支持长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书；2、判令某某公司无需给付李某任何补偿 ...
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审理。经审理查明，2008年4月1日，黄某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，黄某的相关社会保险 不服该仲裁裁决，于2009年6月16日向本院起诉，请求法院判决：1、不予支持长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书；2、判令某某公司无需给付黄某任何补偿及 ...
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工资1000元，代通知金500元，加班工资3748元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决某某公司支付 该仲裁裁决，于2009年6月16日向本院起诉，请求法院判决：1、不予支持长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书；2、判令某某公司无需给付陈某某任何补偿 ...
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，依法驳回其诉讼请求。”经调解无效。故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告黄某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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，依法驳回其诉讼请求。”经调解无效。故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告焦某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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，依法驳回其诉讼请求。”经调解无效。故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告梁某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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劳动争议 上诉人李某甲因劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院（2008）怀鹤民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7 年2月22日变更为中国电信股份有限公司怀化分公司。中国电信股份有限公司溆浦县分公司的劳动用工由怀化分公司统一管理。李某甲在怀化分公司工作期间，怀化分公司未为其 ...
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汪先全，湖南丹山律师事务所律师。 原告白某某与被告辰溪县罗子山水库管理所劳动争议纠纷一案，本院于2009年4月15日受理后，依法组成合议庭，于2009年 赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的……”等法律，行政法规的规定。请求法院判决被告补发原告被被告克扣的所有工资计币x.9元，并支付一至五倍的 ...
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