洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂（以下简称洛玻架子厂）因与被告马某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告洛玻架子 中明确提出了“依法认定1990年12月至2003年的工龄”，该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）款规定的仲裁范围，仲裁裁决对此作出认定是正确 ...
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洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂（以下简称洛玻架子厂）因与被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告洛玻架子厂 中明确提出了“依法认定1991年6月至2003年的工龄”，该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）款规定的仲裁范围，仲裁裁决对此作出认定是正确 ...
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洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂（以下简称洛玻架子厂）因与被告胡某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告洛玻架子厂 中明确提出了“依法认定1991年6月至2003年的工龄”，该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）款规定的仲裁范围，仲裁裁决对此作出认定是正确 ...
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洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂（以下简称洛玻架子厂）因与被告陈某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告洛玻架子 中明确提出了“依法认定1990年12月至2003年的工龄”，该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）款规定的仲裁范围，仲裁裁决对此作出认定是正确 ...
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吴某甲诉被告郑州豫航纺织通讯器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月23日受理后，依法由赵文奇担任审判长、与审判员刘沛佩、人民陪审员周巧凤 ，原告的诉讼请求已超过法定的权利保护期间，应依法驳回其诉讼请求。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《 ...
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日超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动 某某经济补偿金2200元并支付被告侯某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...
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被告也是明知的，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，该案早已超过仲裁时效，依法应驳回其申诉请求。 在劳动仲裁开庭期间，经过举证、质证，被告当时是休病假，早已证实原告所述的与被告办理了停薪留职手续是根本不存在的，是典型的不实之诉，我们坚持裁决结果 ...
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，女，该公司职员，住（略）。 原告杨某某与被告郑州宇通客车股份有限公司（以下简称宇通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月15日受理后， 佐证。 本院认为：2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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2009年元月离矿，而是2008年下半年就离矿了；被告擅自离矿，与原告无关；双峰县劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，原告不需要向被告支付经济补偿金、双倍工资 第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《国务院工资支付暂行条例》第十三条第二款、《 ...
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代理人毛冬平，湖南微水律师事务所律师。 原告曾某某与被告湖南华雄陶瓷有限公司（以下简称华雄公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭,公开开庭 履行完毕，本案是基于执行国家有关工资、劳动保护的规定引发的劳动争议，并非因拖欠劳动报酬引发的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动 ...
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