主体来看，劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位，国家机关和国家机关工作人员的劳动关系由公务员法规及部门规章来调整，除个别合同工和临时工外，当然不属 侵犯其合法权益的行为应通过上级行政机关或监察机关按照法定程序进行处理，由此产生的上述争议亦非《中华人民共和国行政诉讼法》规定的人民法院受理行政诉讼的范围 ...

条例》的规定，应按《工伤保险条例》的规定处理本案，即应首先进行工伤认定，通过劳动争议仲裁程序处理，人民法院不应直接受理和处理。实际上，被上诉人在起诉前也 》的规定，在被上诉人不能作出工伤认定的情况下，应通过行政复议或行政诉讼的途径解决，而不应改变事实、理由和法律关系，以一般人身损害为由向人民法院起诉， ...

也应按行政诉讼的途径来解决，原判认定镇政府为工程的发包者无任何根据。2、镇政府参与工程是一种监督行为，属于镇政府行政工作的内容。在工程进行中，镇政府都 因此，王某业也应对该事故损失承担一定责任。四、原判认定死者妻子视为完全丧失劳动能力的证据不足。1、死者妻子所在村民委员会的证明不符合法定的证据形式，聋 ...

式，应视为企业与职工的联名意见。因此，王某×对此有异议，应通过劳动监察途径解决。关于某某×所诉“房山人保局行某许可后没有向职工公示”的问题 身份证复印件；31.行某许可审某表；32.行某许可结案审某表；33.房山区劳动争议仲裁委员会裁决书；34.（2010）房民初字第X号民事判决书；35.（2009） ...

本院于2011年12月23日立案受理。依法由审判员杜占元适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告保安公司的委托代理人尚某、被告焦某及其委托代理人岳世和、 。 被告主张原告应为其缴纳社会保险，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理，被告可循行政途径解决。 依照《工伤保险条例》第六十二条第二款 ...

纠纷就此清结，唐某某不得再以劳动关系为由向达能公司主张权利；三、唐某某因此次交通事故造成损失，由唐某某通过其他法律途径予以解决。现因原、被告就赔偿 承担、刘某本人不承担的处理方式，符合法律规定，并无不当。关于第三个争议焦点，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三 ...

禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：佛山市新宝制衣有限公司员工罗丽霞于 程序的问题，不是本案的审查范某，上诉人可以通过申诉途径解决。综上所述，原审法院作出维持佛山市劳动和社会保障局佛劳社重认(2003)X号《工伤重新认定书》的 ...

大队举报，要求查处。经调查取证，市劳动保障局认为孔某某举报的事项均不属于其行政职责范围，且法院生效民事判决已经进行了处理，遂拒绝了孔某某的 全年及1997年、1998年的差额的诉讼请求不属于审理范围，上诉人应另觅途径解决。 3、上海市黄浦区人民法院(2002)黄行初字第X号行政判决书和上海市第二中级 ...

劳动报酬的责任。因为胡某、王某在2010年8月6日与工人代表在大兴区劳动争议调解中心主持下签订协某，认可其与拖欠农民工的事实相关联，故胡某应承担 的实际困难才同意代替支付15000元及40000元的工程款，乙方剩余未结算部分可通过诉讼途径解决。当日，王某代表胡某实际支付给李某班组X元，支付给杜某班组X ...

劳动报酬的责任。因为胡某、王某在2010年8月6日与工人代表在大兴区劳动争议调解中心主持下签订协某，认可其与拖欠农民工的事实相关联，故胡某应承担 的实际困难才同意代替支付15000元及40000元的工程款，乙方剩余未结算部分可通过诉讼途径解决。当日，王某代表胡某实际支付给李某班组X元，支付给杜某班组X ...