监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为 ...
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监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中 ...
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律师事务所律师。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人郝某劳动争议纠纷一案，（略）人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决， 原审判决认定的事实一致。 本院认为，郝某于1995年经（略）人事劳动局调至鑫元公司工作，双方建立劳动关系。郝某虽然在未与鑫元公司解除劳动关系 ...
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保险处已向张某支付一次性伤残补助金，而作为用人单位的湘联公司，在双方劳动关系终止的情况下，应向张某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向 ...
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公司法律顾问，特别授权代理。 原告郭某诉某告开封机电设备（集团）股份有限公司劳动争议纠纷一案,开封市X区人民法院于2011年1月17日裁定移送本院审理。本院受理 退休关系由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事关系；4、若被告不按照法院判决书规定的时间支付款项，除按银行贷款利率支付二倍 ...
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、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而对被告签字的《劳动合同书》迟迟没有盖章。加之，原告负责人事管理的工作人员期间几次发生过变化，因此也对员工劳动合同 不同意离开郴州到深圳威尔斯酒店工作，通过甲、乙双方协商，立即终止《劳动合同》关系，甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年 ...
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、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而对被告签字的《劳动合同书》迟迟没有盖章。加之，原告负责人事管理的工作人员期间几次发生过变化，因此也对员工劳动合同 不同意离开郴州到深圳威尔斯酒店工作，通过甲、乙双方协商，立即终止《劳动合同》关系，甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年 ...
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的裁决事项中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，其中某某家具厂支付吕某某解除劳动关系经济补偿金1950元为终局裁决事项，对此裁决事项某某家具厂和吕某某均未 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...
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，缴纳社会保险费。原告方作为用人单位自用工以来一直未为被告建立养老保险等社会保险关系和缴纳社会保险费，故原告应为被告向养老保险经办机构补办养老保险参保手续 用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项， ...
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年7月外出务工，于2010年3月回到奉节，要求恢复劳动关系无果，于2011年5月6日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与被告之间的劳动 不能证明平皋粮油收储公司和平皋粮油工贸公司与本案被告奉节xx公司存在合并重组关系；而被告举示的证据能够证明被告系由奉节县粮油贸易中心、奉节国家xx储备库 ...
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