如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...

本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐蔚青 二一年七月二十三日 人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...

对其效力不做认定。因该解除行为的有效与否涉及到原、被告之间的劳动关系是否存续，故该日之后原、被告的权利义务，本案中不作处理。由于原告在 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员庄羽凤 二○○九年十一月十二日 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和 的履行。”，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”。故对于河南绿业电脑职业培训学校 ...

被告经过协商，被告将原告聘为兼职技术人员，双方并签订了劳动合同，合同约定了双方的权利和义务，合同落款签订日为2008年元月1日。2008年8月4 。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长：宋某东 审判员：王连勤 ...

仲裁委员会提出申诉。2008年10月17日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[2008]X号劳动仲裁裁决书，裁决：一、由鹤壁日报社印刷厂向社会保障局 诉辩意见，审查当事人所举证据，确认淇滨区法院认定的事实成立。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动 ...

，本人与X公司建立了劳动权利、义务关系，万仕和公司作为用人单位，应承担缴纳社会保险费，给予不低本市最低工资标准的劳动报酬等法定责任和义务。本人现不同意X 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员王仪蔚 书记员汪健...

原告未能提供其他证据证明自2008年2月起双方间存在劳动关系，履行了劳动权利和义务，仅凭被告为原告缴纳过综合保险的事实，本院难以认定双方间存在劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员惠蕙 二○○九年九月三十日 ...

原告未能提供其他证据证明自2008年2月起双方间存在劳动关系，履行了劳动权利和义务，仅凭被告为原告缴纳过综合保险的事实，本院难以认定双方间存在劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员惠蕙 二○○九年九月三十日 ...