人顺德村田公司没有按其实收工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残补助金的足额赔偿。由于上诉人 ，本院不予支持。本案中，劳动仲裁部门裁决被上诉人黄某某应获得2007年4月、5月份工资总额百分之二十五的经济补偿金共902.48元、住院伙食补助费 ...

向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还按金、支付工资、仲裁费、婚假工资，解除劳动关系补偿金5000元对其作出的通告书面道歉及赔偿100元的经济损失， 争议发生纠纷，应从原告于2003年4月向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁要求被告支付拖欠的工资时始计算，因此，原告起诉并未超过诉讼时效。 关于原告要求 ...

即向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会于2004年3月9日作出《不予受理申请通知书》。 在二审期间，郭某某未能向法庭说明x元加班费和经济补偿金x元的计算方法， 但工资单上所列的加班报酬情况并没有反映出钟振章主张的每日多于国家规定标准的半小时的情况。因此，郭某某应对其主张的该期间每日工作时间为8.5 ...

平均工资计算，每满一年发给陈某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于陈某月工资标准的争议，按(《广东省工资支付条例》第四十四条 %的补偿金、50%额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查 ...

办理解除劳动关系手续，后彭某某向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奥蒂斯陶瓷厂支付解除劳动关系经济补偿金（略）元、支付工资（略）元、拖欠工资总额 《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月平均工资，满半年不满一年的 ...

2003年6月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、 经济补偿金1224元×3个月=3672元。因彭某某队佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决支付两个月德解除劳动关系的经济补偿金没有异议，故建兴公司应支付彭某某当年一个月的 ...

日作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决书，仲裁威豹公司向蓝某某给付经济补偿金4600元、未提前30日通知解除劳动合同的补偿金2300元及工资500元。威豹公司 工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准计算。威豹公司解除劳动合同时未提前30日通知蓝某某，故依法应当向 ...

个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”因此，卢某某请求骏景酒店支付相当于一个月工资的经济补偿金，理由充分，予以支持。其金额按照上述的计算 五天的期限内向法院提起诉讼，对此应视为其服从仲裁裁决。综上，原审法院判决骏景酒店向卢某某支付解除劳动合同的经济补偿金及未提前三十天通知解除劳动合同的 ...

补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作8年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金5720.48元和额外经济补偿金2860.24元予上诉人。原审 ...

补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作10年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 .40元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金7124元和额外经济补偿金3562元予上诉人。原审认定 ...