李某直到2007年8月27日才向平顶山劳动仲裁委员会提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为原告的申诉已超过法律规定的60日申诉期限而不予受理，并作出（2007）裁 ，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告李某的 ...

矿上。2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁字第X号 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告王某 ...

转给曲某，该二被告在发包及转包过程中，均未能给劳动者提供充分的劳动保护。按照包工负责人非法使用临时工发生某伤事故，应承担临时工工伤待遇，包工负责人 纠纷，被上诉人向劳动仲裁部门提出工伤待遇仲裁申请，超过法定期限。偃师市劳动争议仲裁委员会作出偃劳仲裁字（2005）第X号仲裁裁决，对被上诉人超出申诉时效的 ...

31日前的资产和账目。 被申请人新华书店和文具厂清算小组答辩称，申请再审人申请劳动仲裁已超过申请期限，请求维持新乡市中级人民法院的再审判决。 本院再审查明，1.文具厂 新华书店为文具厂的唯一投资主体和主管部门，新乡县福利工业总公某向本院提出申诉，本院于2002年5月24日作出（2002）豫法立民字第X ...

马特制衣有限公司拒绝与原告宁某续签劳动合同,并解除某劳动合同关系。因此纠纷,原告宁某向东港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求被告丹东飞马特制衣有限公司给付 专业程度,故其主张权利之日应视为知道此项权益受损之日,并未超法定的申诉时效,故本院对被告丹东飞马特制衣有限公司此项抗辩意见不予采纳。关于原告宁 ...

王某戊、唐某、马某丙、马某丁又向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付一次性抚恤金x元，丧葬补助费4715.25元，医疗费2639. 劳动关系。一审程序合法有效，法律规定仲裁是诉讼的前置程序，本案已经劳动仲裁程序，仲裁通知不予受理后，被上诉人就此争议提起诉讼，金水区法院受理本案程序合法有效 ...

年2月11日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，当日郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉超过了法定的劳动争议的申诉时效为由不予受理。原告不服该 宇通客车股份有限公司未与薛某某协商单方擅自调动薛某某的工作岗位，违反了劳动合同规定，应恢复薛某某原部门计划物流保管员岗位。请求撤销原审判决第二、三 ...

仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，驳回了王某某的申诉请求。王某某不服该裁决遂起诉来院。本院于2008年6月6日 其要求参加破产安置没有依据。一审法院适用法律错误。1998年到被上诉人向新乡市劳动仲裁委员会申诉期间，被上诉人从来没有向新乡市针织厂提出过任何的请求。因此，被上诉人的申请 ...

合同法》和《劳动法》的有关规定。 原告于2010年1月5日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求1、依法裁决被诉人支付申诉人经济补偿金9000元；2、依法裁决被诉人 年9月30日，原、被告双方签订了合同期满终止书；3、本案经过劳动仲裁的前置程序。 对原、被告双方没有异议的事实本院予以认定。 根据原、 ...

，被告公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜，并在“110接警登记表”上记明。之后，原告于2009年5月5日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉 ...