的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与陈某甲之间的劳动关系的事实看：1、陈某甲在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 。由于陈某甲并无过失，故原审判决确认建兴公司应向陈某甲支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于 ...

提交，这些医疗费已在南海法院一审、佛山中院二审的《民事判决书》中得到确认。 3、劳动仲裁委员会于2004年8月17日作出的《不予受理通知书》1份，证明 部的后续医疗费2286.58元、住院费等向劳动部门申请了劳动仲裁。 4、原告于2003年10月10日写的《申请书》1份，证明2003年11月4日，劳动 ...

负责人。2009年6月8日，张XX向当地工商部门填写了分公司设立登记申请书，该申请书上显示公司名称为贵州分公司，营业场所贵阳市X路X－X号省新闻 工资等款项。XX制品公司遂向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认XX制品公司与张XX不存在劳动关系。长沙县劳动争议仲裁委员会受理后，于2011年7月 ...

合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效。 经审理查明，2009年7月,原被告建立劳动关系。2009年8月到 ：本委于2011年4月1日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。 被告在庭审中举示 ...

工伤认定办法》。证据有：1、《工伤认定申请表》及《关于谢X因工负伤申请书》，被告用于证明第三人申请工伤认定的事实；2、谢X身份证；3、电脑 劳仲裁字[2010]X号《仲裁裁决书》，确认谢X与南宁市XX刺绣厂经营者朱XX于2009年3月20日至2009年10月7日期间存在劳动关系。 本院认为：根据《工伤 ...

日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理离职手续。原告单方申请辞职，作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及 月26日裁决本案被告支付本案原告800元，驳回了本案原告的其他仲裁请求。 另查明，在双方劳动关系存续期间，被告己为原告缴纳工伤保险费，未缴纳其他社会 ...

劳动合同经济补偿。联保作物科技有限公司不服该仲裁结果，向本院提起诉某要求确认双方于2011年2月解某劳动关系，撤销仲裁裁决第二、三、四项。 另查 有以下证据予以证实：委托代理招聘协议书；联合利农（中国）有限公司任命书；辞职申请书及相关邮寄凭证；浦发银行客户对帐单；郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本 ...

证据： 1．裁决书复印件一份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序； 2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职； 3．被告的考勤表复印件 ，认为认定工龄需由社保部门出具证明。 基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：被告于2008年8月14日进入原告处（略），当日双方签订一 ...

召劳仲案字（2009）X号裁决书，但该裁决书事实认定不清，超出两被告申请书仲裁请求范围，程序严重违法。请求法院依法撤销该裁决第3项、第4项内容 三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭某某、刘某乙足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴费金额 ...

受理通知书。（8）-(10)用以证明第三人与原告存在事实的劳动关系。二、程序方面的证据：（1）工伤认定申请书；（2）工伤认定受理报结表；（3）工伤认定 调查笔录、上述证据（2）-（3）系被告提供，证明原告、第三人之间的劳动关系存在，依法确认为有效证据；（4）诊断证明书，系被告提供，证明第三人的伤势，与 ...