拖欠工资的经济补偿金的理由成立，原审法院予以支持。庭审中，双方均认可成都市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决由诺尔科技公司补足十人2007年1月至4月1日期间的 给予其职工每月150元的住房补贴是造表按月向职工发放，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条的规定，该费用应属于职工工资的范畴，而且 ...

福利等共计人民币x元以及要求仲裁庭对瑞典公司是否在刘某某生病期间将其解聘作出裁决。本案合同虽然对瑞典公司应向派遣人员付工资等款项以及不得解聘生病期间的 等方面的事实和证据并不明确和充分。因此，仲裁庭对北京公司的这两项仲裁反请求不予支持。 结合以上分析，仲裁庭认为，本案请求仲裁费应由瑞典公司全部承担。反 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对黄某甲的处理并不违反相关的法律法规，且对 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对高某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对谢某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对蔡某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对张某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对李某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对郭某甲的处理并不违反相关的法律法规，且对 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对李某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...