，河南国银律师事务所律师。 上诉人赵某某因与被上诉人河南省郑州市服装进出口公司破产清算组劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事 ，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院》第三条之规定，判决如下 ...

事实及法律依据。2、就经济补偿金问题，被申请人已于2008年10月提起了劳动仲裁，濮阳市劳动仲裁委员会作出了濮劳仲案字（2008）X号裁决，依法驳回了被申请人的 理的原则，属程序违法，申请人明锐公司的申请理由成立。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项，第二、三款之规定， ...

金山区劳动监察部门投诉，当日被告就不允许原告进入公司。12月10日，在劳动监察和镇工业管理委员会调解期间，被告即对原告作出开除处理。原告认为，因为被告在管理中 ，因原告连续旷工三天，被告依据有关规定，对被告作出了解除劳动合同的处理。现被告对劳动仲裁第一项不服，故起诉请求判令被告不予支付2008年2月至 ...

执己见，致本案调解不成。 本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 一、被告上海某某物业顾问有限公司应于本判决生效后三日内支付原告郭某解除劳动合同赔偿金人民币1,250元； 二、被告上海某某物业顾问有限公司应于本判决生效 ...

开除手续，不应再保留职工身份。原、被告之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而原告1998年5月即已出狱 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 案件受理费 ...

第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”的规定，判决如下： 撤销鞍钢 ...

法定职责,提起行政诉讼。Im河区法院(1999)信Im行初字第X号裁定以劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会的法定职责而非信阳市劳动局的法定职责为由驳回韩某甲的起诉 不字（2008)第X号不予受理通知书告知：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效为1年,而韩某甲所发生的劳动 ...

，两次仲裁申请均为要求被告支付工资，只是数额不一致，其诉讼时效应从第一次劳动仲裁程序终结时起算，原告未在法定诉讼时效内向法院起诉，已超过诉讼时效，故 ，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条之规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼 ...

4月27日，张某某向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老城区劳动争议仲裁委员会以其仲裁申请已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的申请 仲裁期间。故原告张某某要求被告新世界实业公司为其办理失业证，支付解除劳动合同补偿金7478元，支付失业救济金x元，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，尹某某与秀山供电公司劳动 、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。 ...