魁达律师事务所律师。 原告巩义市第三建筑有限公司(以下简称三建公司)诉被告李某确认劳动关系纠纷一案,原告于2011年4月11日诉至本院，本院受理后，依法组成 施工，因其未提供相关证据予以证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告巩义市第三建筑有限公司与被告李某 ...

：陶某，男，35岁。 原告雷某与被告重庆某建设有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年5月3日立案受理后，依法由审判员李某平适用 （1－X层）阶段性结帐112.5万元及银行转帐付款凭据。但因原告对“人工费结算书”的真实性不认可，且对银行转帐付款凭据以其不能证明系该工程1＃楼的 ...

代理人：孟某，女，长葛市法律援助中心（略）。 原告长葛市晟兴机械厂因与被告齐某某确认劳动关系纠纷一案，于2010年7月8日向本院提起诉讼。本院于2010年7月9日 给被告生活费2000元。3、证人齐某伟、孙书静、徐红伟、齐某五出庭证言，证明（1）原、被告存在事实劳动关系；（2）被告因工受伤；（3）原、 ...

登记信息、企业股东情况、任某某身份证复印件；4、新华厦公司提出的工伤认定异议书、九江市公安局交通警察支队第一大队交通事故认定书、九劳社仲案字（2008）第 之日起60日作出工伤认定决定的程序规定，本院认为，本案工伤认定由于存在劳动关系确认的法定事由而导致超过规定的60日作出，程序并无不当，其上诉理由不 ...

公司（以下简称电缆公司）、上海安迪人力资源有限公司（以下简称安迪公司）事实劳动关系争议纠纷一案，上海市第二中级人民法院于2007年11月21日作出（2007）沪 经济补偿金。另外，王某与安迪公司劳动关系不成立，故要求再审本案。 经审查查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，关于王某与安迪 ...

清算组。 委托代理人李某，上海某（集团）有限公司破产清算组工作人员。 案由：确认劳动关系纠纷 原告作为上海某某厂职工之女，于1984年7月进入上海某某厂 减半收取，人民币5元由秦某负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判员邹靖宇 书记员程惠 ...

劳仲裁字[2010]第X号劳动仲裁书没有查清案件事实，且认定案件事实的证据不足。原告诉至法院，要求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系。 被告辩称，原告承包 建设有限责任公司工作，按照原告的安排，从事井下掘进工工作，但双方未订立书面劳动合同。2009年6月3日，被告王某某在井下工作时，被高压气体击伤 ...

纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、石某某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2006年8月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。当事人拒绝签收本调解书的，不影响上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方 ...

纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、秦某某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2006年9月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。当事人拒绝签收本调解书的，不影响上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方 ...

纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、邵某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2007年7月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。当事人拒绝签收本调解书的，不影响上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方 ...