个人明细变动申报表上受理盖章。 2010年8月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年1月1日至5月31日 合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事） ...

律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海XX针织制衣有限公司（以下简称XX针织公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理后，依法适用简易程序 ，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告 ...

律师事务所律师。 原告张XX与被告上海XX针织制衣有限公司（以下简称XX针织公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理后，依法适用简易程序 ，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告 ...

仲裁委员会不予受理案件通知书》一份，证明原告已向某动部门提出过仲裁,龙山县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由没有受理； 3、原告提交的《 ，1879.20元和2140.80元。 8、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明2007年12月31日 ...

。 案经审理，各方当事人对下列事实存在争议，本院予以分析、认定如下： 关于本案是否是劳动争议案件的问题 原告黄某乙、王某某认为，原告黄某乙将工程发包给第三 ；被告经质证认为，对协议书的真实性没有异议。但本案第三人祥龙公司要证明承揽合同是不能成立。加工承揽与雇佣关系，最明显的区别就是劳动工具的提供。黄某 ...

公司与三角滩电站、原怀化市国有资产管理委员会所签订的《劳动合同书》、《解除劳动合同协议书》、《协议书》均合法有效。米某甲系原三角滩电站职工，后 仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书，认定米某甲与湖南莱孚铝业有限公司存在劳动关系。原湖南莱孚铝业有限公司现已更名为湖南力丰水电材料发展有限公司。 本院再审认为 ...

》第27条规定的时某期间。被告与原告签订了《员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告提交了工资发放明细一页用来证明 ，不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向本院提交的证据有：1、员工入职 ...

由洛阳市人民政府变为其他个人股东。2002年3月，被告与董村村委会签订“使用民工协议书”，由董村村委会提供成年男性壮劳力，负责被告工地材料搬运及配合现场施工，原告 协议书，其到被告处从事搬运工作，是履行协议书内容，原告与被告之间仍不构成劳动关系。因原被告之间不存在劳动关系，故原告的诉讼请求无事实及法律 ...

受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 ，判决如下： 一、驳回原告钱某要求确认与被告上海金山某劳务有限公司签订的劳动合同无效的诉讼请求； 二、驳回原告钱某要求被告上海某烟草糖酒有限公司自 ...

41,600元。 被告汪某辩称：原告拖欠被告41,600元是基于被告在职期间的劳动而应得的工资报酬，根据法律规定，原告应该足额及时支付工资，原告陈述的事实 支付被告销售奖励41,600元。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、协议书、个人所得税完税证明、对帐单、科目余额表、合意解除劳动 ...