区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的 农电体制改革任务，各地区有特殊性，我们2001年6月完成这项工作，才建立劳动关系。国家电网改造是国家分批拨付资金，只有资金到位，才能进行改制，实际完成 ...

.4元。原告于2011年3月16日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付20个月未签订劳动合同的二倍工某x元、2个月的经济 元，返还养老保险8000元，赔偿失业保险金1200元。该委于2011年4月11日作出仲裁裁决，原告不服该裁决，于15日内诉至本院。 审理中，被告同意支付原告2个 ...

某的劳动关系是不合法的，韦某请求仲裁隆安饮服公司继续履行劳动合同与补发韦某历年被拖欠的基本工资，隆安县劳动争议仲裁委员会理应给予支持。三、一审判决驳回 隆安饮服公司没有给韦某安排工作，韦某再也没有到隆安饮服公司上班提供劳动”、“隆安饮服公司每年发放100元作为职工代表误工补助费”、“隆安饮服公司与韦某 ...

显示住房公积金、社会保险等保险金项目，恰恰说明了双方系劳务关系；认为证据3中的仲裁裁决书适用法律及认定事实错误；原告对某据4提出异议，认为证人与原告系 月26日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动合同的双倍工资x.24元 ...

在仲裁委员会，原告对被告的伤残等级提出异议，申请再次鉴定，但甘州区劳动人事争议仲裁委员会对原告的申请置之不理，并作出了错误的裁决。故提出诉讼，要求依法 此裁决，均提起了诉讼。 另查明：被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。原告为被告参加了2010年度的工伤保险。 上述事实，有当事人陈述、诊断 ...

几天班。 本院认为，被告提供的上述证据，能够相互印证，证明原被告已形成事实上的劳动关系，被告自2004年4月至2010年6月在原告处收费室工作。对以上 合同。2010年11月1日，被告唐某到浚县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动 ...

原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院 固定期限劳动合同。该部分系被告对原告的补偿，原告主张该部分请求，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效 ...

合同的效力，并要求原告支付休息日加班工资x.16元及提前一个月解除劳动合同的工资。该劳动争议仲裁委员会于2011年3月10日作出合劳人仲字（2011）第 裁决。原告的起诉违反了上述法律规定，依法应予驳回。为此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...

合同的效力，并要求原告支付休息日加班工资x.96元及提前一个月解除劳动合同的工资。该劳动争议仲裁委员会于2011年3月7日作出合劳人仲字（2011）第X 裁决。原告的起诉违反了上述法律规定，依法应予驳回。为此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...

冠正公司虚开的，并非被告廖某的真实工资收入情况，原告冠正公司已在仲裁庭审时提出了此项证据异议。第二、原告冠正公司的工资明细表足以证实被告廖某 劳动合同经济补偿金9000元；支付未签劳动合同双倍工资x元。 2010年11月30日益阳市劳动争议仲裁委员会裁决：一、终局裁决部分益阳冠正新型印章有限公司在裁决 ...