关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十条和《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第二条的规定，被告应当与原告签订无固定期限 问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，人民法院经审查认为用人单位 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾伟强劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人植某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人钟某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人谢某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...

上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人高某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则 ...