协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某式拨付给出租方。对原工伤、伤残人员划归出租方 ；二、被告轻工机械厂不是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时 ...

专卖局是否是解除劳动合同的适格主体。被告辩称被告与道县烟草公司是一套班子两套牌子，人员未分开，只是对外分工某同，道县烟草专卖局侧重于行政管理，道县烟草 不宜直接处分企业职工，即使要处理，也应按《企业职工某惩条例》处理，而不是适用《劳动法》解除劳动合同。因此该院认定被告道县烟草专卖局不是解除原告劳动合同 ...

的部分，因其与被告订立书面劳动合同而不应予以支付。至于2010年8月份工资，因其7月22日上班时窜到酒店管理人员办公室偷窃管理资料被酒店处罚的事实客观存在， 》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...

对该请求，予以支持。天淼公司作为用人单位，应当依据《船员条例》第二十七条第一款的规定与乔某某签订劳动合同。乔某某为天淼公司工作5个月零18天，依据《 之一，在其领导、管理、支配之下，遵守内部规章制度，承担大管轮的职务工作，从而实现船舶整体的利益需求。综上，乔某某与天淼公司之间存在的是劳动合同关系，而非 ...

劳动能力鉴定委员会的河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定书，河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定书，认定金某某在2007年3月12日施工中右手受伤属工伤， 《企业法人登记管理条例》第三十三条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、依法解除鄢陵县水利局某工队与金某某之间的劳动合同； 二、 ...

，大华超市只是代为发放工资，代为监督与管理，因此钱某某与大华超市未形成劳动关系，而与新金沅公司形成了劳动关系。因钱某某与新金沅公司未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，新金沅公司应自2008年 ...

案件涉及省厅的管辖权问题，省厅指定我局进行管辖；10、郑州市失业保险管理中心、郑州市社会保险事业管理局证明，证明2005年8月至2007年7月杨某某养老 合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民共和国中外合作办学条例》。 原告杨某某诉称，被告作出的行政处理决定书 ...

。 委托代理人许坤，该公司法律顾问。 原告郑某某诉被告郑某飞机装备有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告郑某某 ：维修报价单及维修合同；第六组证据：员工行政管理制度；第七组证据：劳动仲裁庭审笔录；第八组证据：《全民所有制工业交通企业设备管理条例》、公司《 ...

裁定从9月1日起继续履行法定义务。（6）《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定，未订立劳动合同的，从用工之日起支付双倍工资，不是实施 班组接收上岗。 三、《开源公司员工待岗、离岗管理规定》； 证明原告按规定已解除劳动合同关系。 四、开源公司员工解聘管理规定。 经审理查明，原告谢某某从2007年12 ...

日—2007年8月28日在漯河市骨科医院接受治疗，被诉人应当按照《工伤保险条例》规定，承担申诉人的工伤责任，为申诉人提供医疗救治和补偿待遇。该裁决书 七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为x.18元（2322.38+x+x ...