享受工伤保险长期待遇变更为支付伤残津贴432000元，另增加仲裁请求要求支付未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额26400元。2011年5月25日，邵东县 享受工伤保险长期待遇。唐某工资为80元/天，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21. ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除某 ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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