至2010年12月31日止，其中2008年8月26日至2008年10月25日为试用期，原告每月工资1200元。2009年11月23日，原告收到XX公司解除劳动合同通知书， 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条的规定，判决如下： ...

为七小时一台班，平均还是8小时。2008年，原、被告签订用工合同书一份，约定试用期内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月，包吃住，试用期满后薪水适当 元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、原告上海某 ...

网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告 ...

的双倍工资23,300元；2、支付2007年11月17日至同年11月24日试用期工资404元；3、补缴2007年12月1日至2008年3月31日的外来 仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，本院判决如下： 一、原告杭州X有限公司上海分公司于本判决 ...

从2004年7月1日起至2005年6月30日止，合同期之日起的前15天为试用期；永和公司生产(工作)需要安排洪某某从事生产工作，洪某某根据生产(工作)需要 自2004年7月1日至2005年6月30日，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，永和公司在洪某某劳动合同期满之日，解除双方劳动合同，符合 ...

规定，应当认定为工伤，被告适用《企业职工工伤保险试行办法》(以下称《试行办法》)的规定是错误的。 被告辩称，林春娣没有参与投保，故其死亡不能适用《暂行规定》， 证据可以对以下事实予以认定：林春娣于2000年3月25日被飞鹏公司录用，试用期为三个月，飞鹏公司未为其办理工伤保险手续，同年5月9日19时30 ...

×8）4160元，共计24160元。 被告x公某辩称，应先仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。 经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系， 劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条和第八十二条的规定，判决如下： 一、解除原告杨某与被告x公某的劳动关系。 二 ...

合同一份，合同期限自2009年11月25日起至2010年11月25日止，其中试用期二个月，自2009年9月10日起至2009年11月10日止；原告在 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由北京汇诚征信 ...

女子医院请求不应支付索某双倍工资7200元，本院亦不予支持。依据《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条第二款、第八十七条、第九十七条第二款， ，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人索某珠、 ...

上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于审理 双方签订的劳动合同中没有约定，上诉人也没有证据证明被上诉人有车补的规定。综上，上诉人的上诉理某证据不足，不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚 ...