年4月10日就向涧西区人民法院提起诉讼，并提交了民事起诉状，被申请人的起诉没有超过法律规定的起诉时效。2、一、二审人民法院认定事实清楚、适用法律正确。（ 在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（1994）X号劳动部 ...

有限公司。 上诉人陈某某因与被上诉人河南天地酒店管理有限公司（以下简称天地公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号 劳动者加班的，用人单位应该依法支付加班工资。本案上诉人在被上诉人处加班，被上诉人没有为上诉人另行安排补休，应按双倍支付加班工资。用人单位向劳动者 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人登封市少林水泥有限公司与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，刘某某于2008年12月15日向登封市人民法院提起诉讼，请求法院 的工资的诉请，该院予以支持；由于刘某某、登封市少林水泥有限公司之间并没有解除劳动关系，刘某某要求登封市少林水泥有限公司向刘某某支付经济补偿标准的两倍 ...

腾某某。 委托代理人徐某某。 上诉人崔某甲与被上诉人河南省红珊瑚酒店有限公司劳动争议纠纷一案，崔某甲于2008年5月5日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 、失业保险金、医疗保险金的请求不属于人民法院民事案件受理范围。综上所述，原告诉求没有事实和法律依据，依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《中华人民 ...

； 4、委托书。旨在证明某公司委托被告公司员工徐某某处理某公司与其员工之间劳动纠纷事宜； 5、徐某某以某公司名义分别与徐某等劳动者及被告三方于 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张某某 超过二个月仍未审结双方的劳动纠纷。2009年1月19日，原告张某某诉至法院要求解决。 原审另查明，被告六冶公司并没有为原告张某某停交各项 ...

王某某、河南某集团生贸公司（以下简称生贸公司）与被上诉人武某某劳动争议纠纷一案，王某某于2009年1月19日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼 河南省迎宾花园置业有限公司财务部任主管会计工作至今。王某某对此不予认可，毛培华没有出庭作证。 另查明，郑州市月最低工资标准2007年10月1日以前为每月480 ...

工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人） ，然后再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体 ...

工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人） ，然后再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体 ...

，男，生于1966年5月17日， 原告雷某甲等五人诉被告平顶山市石墨矿不服劳动仲裁纠纷一案，本院于2007年12月10日立案受理后，本院依法组成合议庭公开开庭进行了 86年的行为明显依法错误。综上，被告认为，雷某甲等五原告由于人劳部门没有招收和选改录用，已于92年选改前被清理辞退与石墨矿之间不存在劳动 ...