根据原雅安市运管所有关出租车挂靠公司的规定，2000年1月1日赵某某作为经营者与雅安雨城出租汽车有限公司签订了一份《雅安市雨城出租汽车有限公司挂靠服务合同书》， 公司签订挂靠服务合同，出租汽车进行经营。本案中，第三人赵某某与原告之间不是劳动者与用人单位之间的关系，双方签订的《合同》除交纳各种税、费外， ...

保障行政部门提出工伤认定申请。2009年7月25日，郑州金龙汽车座椅制品有限公司与乔某就乔某受伤赔偿事宜达成协议，郑州金龙汽车座椅制品有限公司一次性补偿乔 侵权赔偿分属不同法律规范调整，工伤认定及工伤保险待遇的享受是劳动者与用人单位之间的关系，侵权赔偿不应从中抵销。 郑州金龙汽车座椅制品有限公司针对乔 ...

严格按图纸设计及有关规范规定精心施工。 原审认为：怓某提供的劳动合同能够证明与林州建筑公司存在劳动关系，林州公司对此予以否认，但其提供的证据不足以推翻怓 用人单位建立了劳动关系，《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 ...

》第四十九条规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。郭某某与鲁某某之间的争议，汝州市劳动争议仲裁委员会作出的裁决并非终局裁决， 当事人，在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”劳动者与用人单位之间的争议，人民法院通过审理，应当依照事实和法律作出具有可执行内容的 ...

一原告之间不存在劳动关系，十一原告在诉状中也自认与被告盛达建设公司属劳动者与用人单位的关系，根据劳动法的规定，向劳动者支付工资的应是劳动单位即被告 （业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，本案中，被告盛达建设公司将 ...

法律规定，劳动关系中劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作 行政隶属、人事安排、劳动管理，王某某不参与中国人寿保险股份有限公司周某分公司单位考核，各项规章制度不对其有约束力。双方存在劳动关系证据不足，理由不充分。 ...

工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。劳动者与用人单位发生劳动争议，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 不能成立，本院不予支持。关于办理退休手续所需费用，应当由上诉人和被上诉人单位依照社保机构的核准各自承担各自的部分。由于上诉人同被上诉人之间的劳动关系一直 ...

查明，朱某某曾在威伦厂从事钻床工工作。2007年12月25日，朱某某与上海泰伦机械制造有限公司(以下简称泰伦公司)签订《劳动合同书》。2009年10月28 用工，与泰伦公司的劳动合同无法生效，其与泰伦公司未建立劳动关系。4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，法律并未规定 ...

鹤壁市淇滨区法律援助中心法律工作者。代理权限为一般代理。 原告鹤壁市保安服务公司与被告张某乙劳动争议纠纷一案，本院2010年6月8日受理后，依法 ：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 ...

及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于 ％。鉴于双方均未提供刘某1997年的工资数额，参照河南省1997年度集体经济单位职工平均工资3797元的标准，河南工程学院应当支付刘某工资1898.50元（ ...