认定事实不清，证据不足。二、运用法律不当。原告在本案中属用人单位，管理保存劳动者工资的相关证据，依法应当承担劳动者工资的举证责任。但在一审庭审未能充分 。 《工伤保险条例》 第二十九条第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经 ...

爱国运动委员会为其缴纳“三险一金”，开封市劳动争议仲裁委员会以卢某某不属于养老、医疗、失业保险费的征缴范围，住房公积金不属于仲裁委审理范围为由，对其请求不予支持。 或在职人员，故对其诉讼请求不予支持。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房 ...

劳动保障行政部门责令纠正，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”结合本案，上诉人将业务的一部分给具有 用于治疗职业病药品。证据2、证据形式不合法，证人与署名不一致。社保中心不是医疗机构，不能证明王某丙病已治愈。证据3、不是新证据，一审已 ...

部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月=x元；（2）医疗保险1200元×10.86%×129个月=x.26元；（3）工伤保险1200元×1 责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向 ...

）单位应缴部分的社会保险费：养老保险900元×20%×72个月=x元、医疗保险900元×10.86%×72个月=7073.28元、工伤保险900元×1%×72个月 责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向 ...

上述医院均在宁波市区范围内（宁波市第六医院、宁波市海曙区X街道社区卫生服务中心为宁波市工伤保险协议医疗机构，鄞州骨伤科医院为专科医院），而非外地医疗机构， 留薪期，故原告的该项请求无法律依据，本院不予支持。关于护理费根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，停工留薪期内的护理应由所在单位负责，但被告并 ...

留薪工资、一次性伤残补助金、残疾津贴应按统筹地区平均工资计算，但依据《工伤保险条例》规定，该三项应按本人工资计算，因闫某某工资低于卫辉市最低工资标准， 无不当。关于上诉人继续治疗以及产生的后续治理费用问题，根据司法鉴定结论和有关医疗机构的证明，上诉人需进一步康复治疗，所需费用可待产生实际费用后另行主张 ...

部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月=x元；（2）医疗保险1200元×10.86%×129个月=x.26元；（3）工伤保险1200元×1 责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向 ...

请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告的法定义务，对于与之建立有 机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的 ...

请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告的法定义务，对于与之建立有 机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的 ...