帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗职工平均工资。（6）情况说明1份。二、（2004）宛龙七民初字第X号民事调解书复印件1份。三： 劳动合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告季某刚作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告季 ...

有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律 的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的，按照法律规定应该支付相应的赔偿金；3、根据 ...

有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律 的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的，按照法律规定应该支付相应的赔偿金；3、根据 ...

51人(正式代表59人)，大会通过了对付建立、赵红霞等30名职工予以辞退、解除劳动合同的决定，并于1998年5月6日下发平水政字(1998)第X号“关于辞退付 ，又不申明情况而予以辞退。，但该决定没有给原告送达。2007年4月25日，原告为办理退休手续多次找市第四水泥厂协商并给厂里出具退休说明保证书一 ...

关系的主张不成立。 原告质辩认为：原、被告所签订的劳动合同虽然在形式上不完备，但被告没有说明合同有无效力。虽然原告在合同书上没有签字盖章，但原告对 了原告的管理制度，保险所的证明不但证明不了二被告的主张，反而证明了原告解除劳动合同是有事实根据的。郝××、房××与被告有亲戚关系，所证内容明显偏袒被告， ...

这一事实，但仲裁裁决及判决在没有任何证据证明的情况下，把林某某自动离职认定为千叶房产公司解除劳动合同，明显错误。二、原审判决适用法律错误。原审判决 的离职证明也只是如原审判决认定的“只能说明林某某没有在千叶房产公司工作的事实”，并不能证明千叶房产公司已作出解除劳动合同的决定。原审判决认定是千叶房产公司 ...

有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

月间经济效益良好，有昌江国家税务局提供缴纳税款情况可以说明被上诉人是作好了工作、履行了合同义务的。还有本案是劳务合同纠纷不是股权转让纠纷。案经本院主持 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者 ...

至2005年4月30日。2003年7月17日，双方经协商于2003年7月17日解除劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。罗某某于2005年11月22日向佛山市劳动 。双方签订的劳动合同期限到罗某某退休时止，新宝公司已为罗某某办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝 ...

书》所表述的“自愿与企业解除劳动合同”中的“企业”应是新宝公司。新宝公司依照《自愿选择书》的意愿同霍某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发 日，霍某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中确认由中联公司计发霍某某经济补偿金8775元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，霍某某在 ...