31日止，原告在被告处从事安全保卫工作，约定实行标准工时工作制的每日工作时间不超过8小时，延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊情况需要延长工作 要求被告支付每月双倍工资和经济补偿金的主张，本院予以支持。养老保险金应由用人单位向社会养老保险机构缴纳，属专款专用。因此，对原告要求被告直接付给原告的 ...
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出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年 原告提出原、被告是代理关系而不是劳动关系的主张，依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为 ...
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出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年 原告提出原、被告是代理关系而不是劳动关系的主张，依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为 ...
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某某，被告韩某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称,由于被告不符合原告单位录用员工的条件，2007年10月原告无法与被告签订劳动合同，当时由 年10月经人介绍到原告单位在理赔部工作，双方未签订书面劳动合同。被告月工资为1800元至350元不等。原告未给被告缴纳社会养老保险。被告以要求与原告 ...
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用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。该裁决书裁决原告支付被告苏某因未签订劳动合同的双倍工资不符合法律规定，故 工作期间均未为其缴纳。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同 ...
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矿工解除劳动关系，上诉人与被上诉人之间劳动关系已终止是错误的。上诉人是被上诉人单位的职工，上诉人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的 没有给上诉人发放基本的生活费和缴纳养老保险等。被上诉人同上诉人解除关系的程序也是不合法的，根据有关法律规定，用人单位是不允许用登报公告等方式来 ...
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工资不符合法律规定，应予驳回。原告要求支付养老保险费与事实不符，养老保险费均按月随工资发放，缴纳养老保险，不属劳动争议范围，应予驳回。因原告工作不 4月1日经人介绍到被告单位从事保安工作，主要负责金牛山庄的保安工作，每月工资520.00元、养老保险173.30元、医疗保险25.10元，合计718.40 ...
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年劳动法生效后，开封市宋门电器开关厂与每个员工都签订了劳动合同。如果说当年单位唯独未与其签订劳动合同，没有为其缴纳养老保险，她对此事实应当知道，但这么多年她也并没有及时主张权利。2008年11月开封市宋门电器开关厂整体改制她才知道权利受到侵害，不符合情理，也不符合客观事实 ...
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，被告人万某某用商业发票虚报工程开支和利用白条报销，套取单位资金x元，除部分用于为单位办理职工养老保险相关开支外，余下15万某用于为其妻子魏其秀 万某某贪污15万某的指控事实不清楚、证据不足，本院不予支持。被告人万某某利用管理集体所有制企业公共财产的职务便利，将公司职工缴纳的养老保险费用40万某以个人 ...
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成立，本院不予采信。原告要求一次性支付到退休后应享受的基本养老保险待遇之主张不符合《工伤保险条例》第三十三条第一款第（三）项之规定，该 制度，设立社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用工单位，应及时按照相关法规的强制性规定，为原告办理社会保险 ...
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