支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行向包括李某某在内的41名员工发放经济补偿金。但由于利生公司、李某某双方就经济补偿金的 ，所以李某某请求支付额外的经济补偿金没有事实和法律依据。其次，法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金 ...

支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行向包括谢某某在内的41名员工发放经济补偿金。但由于原、谢某某双方就经济补偿金的数额 ，所以谢某某请求支付额外的经济补偿金没有事实和法律依据。其次，法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金， ...

支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行向包括黄某某在内的41名员工发放经济补偿金。但由于利生公司、黄某某双方就经济补偿金的 ，所以黄某某请求支付额外的经济补偿金没有事实和法律依据。其次，法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金 ...

支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行向包括谢某某在内的41名员工发放经济补偿金。但由于利生公司、谢某某双方就经济补偿金的 ，所以谢某某请求支付额外的经济补偿金没有事实和法律依据。其次，法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金 ...

对方不是立即付款，则业务员要将结算联带回公司交给钟某某保管。2001年底，公司内部开始查账，发现戴某某称未收到货款的结算单与公司财务帐有较大出入，于是 、x、x”的送货单上记载的货物是其购销部向被害单位购买的货物。 8、证人吴某某(佛山市金兰铝厂有限公司员工)的证言及对送货单的辨认，反映在1999年至 ...

而牵涉到该单位的有关涉嫌走私的事件中，被告的行为是履行职务行为，不是其个人参与或者涉嫌走私，其个人不存在违法或犯罪行为，不具有原告内部规章制度所列举 违法，根据《中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法》第一百九十四条第（二）项的规定，给予被告沈XX开除处分。被告沈XX不服，向东台市劳动争议仲裁委员会 ...

厂……”。 1997年3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式 其董事B先生接替C先生的工作，处理申请人在××五金厂的来料加工业务，是申请人内部股东间的真实意思表示，是法律赋予的权利，应得到尊重和法律的保护 ...

中表示同意，其同意包括解除劳动合同和按照有关规定进行补偿，后科龙公司内部所制作的员工离职审批表中也写明是协商解除劳动合同。按照法律规定，协商解除劳动合同， 四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，虽然蔡某某在2002年6月19日主动向科龙公司提出辞职，但蔡某某在《双方 ...

麦某来的亲属承担连带赔偿责任。至于船舶的建造、收益等，同样属于运输公司的内部管理问题，一审法院判决船舶所有人运输公司不对船员死亡承担责任是没有事实与法律依据 ”轮的所有权人，麦某来、杨某兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五 ...

杨某兰的亲属承担连带赔偿责任。至于船舶的建造、收益等，同样属于运输公司的内部管理问题，一审法院判决船舶所有人运输公司不对船员死亡承担责任是没有事实与法律依据 ”轮的所有权人，麦某来、杨某兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五 ...