劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定 告知恢复原告职工身份并通知原告办理相关恢复劳动关系的手续。之后，双方未能就劳动合同的签订达成一致意见，原告在被告单位正常出勤不满一个月，2008年8月 ...

称：原审判决错误。根据“劳动法”第二十条规定，（略）林业局应当与我们签订无固定期限劳动合同，应当支持我们的诉求。（略）林业局答辩称：原判正确， 中华人民共和国劳动法》第二十条规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无 ...

有关劳动行政部门申请，本院不予处理。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付 劳动合同无效，故上诉人郭某某要求被上诉人工信局与其签订无固定期限劳动合同不符合法定条件。关于补缴各项社会保险费问题，原审法院根据案件查明事实和法律规定，已 ...

劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。被告在 某某对金水湾大酒店的上诉答辩称：一、杨某某从未提出要求与金水湾大酒店签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符合劳动法的规定；三、原审 ...

共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。被告在法定 期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件，上诉人多次找其协商此事，被上诉人仍不愿再续签固定期限 ...

劳动合同的决定，履行双方之间存在的无固定期限劳动合同关系、支付未签订书面劳动合同的双倍工资。开封市劳动仲裁院裁决，对刘某某的请求不予支持。原告对 。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告开封市公共 ...

周口职业技术学院于本判决生效后十日内与原告杨某某恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同，交纳社会劳动保险金。案件受理费10元，由周口职业技术学院承担。 周口职业 第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。本案中，在杨某某与 ...

的劳动合同关系于2006年11月30日终止，双方不应当签订无固定期限劳动合同，2、原告单位不应负担被告的社会保障，3、认定被告与第三人之间签订的 1989年被告吴某某被农行西平支行招聘，在该行办公室从事文秘工作，双方未签订劳动合同但形成事实劳动关系，1993年2月被原告农行驿城支行招聘到办公室从事文秘 ...

刘煤矿玩具厂职工。因大刘煤矿玩具厂对外承包，经营不正常，从2001年起靖某某未在单位上班。2001年10月20日，大刘煤矿作出了徐刘煤矿（2001）X号关于 年建立劳动关系、现已满10年，应签订无固定期限劳动合同，被上诉人应与上诉人补签无固定期限劳动合同。请求改判：1、赔偿上诉人2001年7月21日至 ...

成立；依法裁决被申请人给申请人足额缴纳各项社会保险；依法裁决申请人与被申请人签订无固定期限劳动合同”劳动仲裁申请，并于2008年12月30日作出安县劳仲案字 四条第三款的规定，应视为用人单位与劳动者之间已订立无固定期限劳动合同，故本院对双方自2007年8月至今存在劳动关系的事实予以确认。劳动者享有享受 ...