华力公司处工作，双方没有签订劳动合同，曾某某的月工资标准为1000元。曾某某以华力公司没有为其缴纳社会保险费于2009年4月30日向华力公司提出解除 月的工资情况，故该院确认曾某某提出月工资为1000元的观点。由于华力公司不能证明为曾某某缴纳社会保险费的事实，曾某某为此于2009年4月30日以此为由向 ...

和所有的未建项目全部包括，达至交工条件；4、质量达到国家规定的合格标准；5、工程造价：建筑面积每平方米76元；6、付款方法：合同签订后工人进场 照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的 ...

劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个 ...

用圆珠笔所写，不能作为有效证据使用；本案不应适用2008年工资标准。本院认为，原告提供的第一组证据材料在证明原告郭某某因公出差被打伤以及受伤后住院 ，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，原告的该项 ...

支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

劳动合同的内容进行了重新约定。虽然某某保险公某在2011年6月8日才按调整后的标准补发工资，但许某在领取时和解除劳动合同时均未对此提出异议，故可视为其 足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第某十六条第某款 ...

人员，已建有社会保险关系，在原告分公司工作之后，不能建立重复的社会保险关系，故要求原告为其缴纳社会保险费的请求，不予支持。被告在原告处工作32个月，并签订了 依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

，X年X月X日出生。 法定代理人李某甲，基本情况同上。 被告安阳市劳动和社会保障局，地址安阳市X路X号。 法定代表人曹某某，职务局长。 委托代理人李某 河南省工伤保险条例》第二条的规定，眼科医院属于财政经常拨款的事业单位，不具有企业性质。这些单位不参加工伤保险，不为职工缴纳工伤保险费，不属于《工伤保险 ...

该项诉请，该院不予支持。罗XX称招聘时XX公司承诺其月工资标准为2400元，但实际未按该标准发放。罗XX遂诉请XX公司补发上述工资差额。但罗XX对 的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案 ...

支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...